
1、可以。当事人双方可就开庭方式向人民法院提出申请,由人民法院决定是否准许。经当事人双方同意,可以采用视听传输技术等方式开庭。
2、法律依据:《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》
第二百五十九条 当事人双方可就开庭方式向人民法院提出申请,由人民法院决定是否准许。经当事人双方同意,可以采用视听传输技术等方式开庭。
1、开庭审理。开庭审理时,审判长要核对当事人、诉讼代理、第三人,宣布合议庭组成人员,告知当事人的诉讼权利和义务,询问当事人是否申请回避等。
2、法庭调查。主要是当事人陈述和证人作证,出示书证、物证和视听资料,宣读现场笔录、鉴定结论和勘验笔录。法庭调查的基本顺序是:第一,询问当事人和当事人的陈述;第二,证人到庭作证;第三,鉴定人到庭;第四,出示书证、物证和视听资料;第五,勘验人到庭。
3、法庭辩论。指在合议庭主持下,各方当事人就本案事实和证据及法律依据,阐明自己的观点论述自己的意见,反驳对方的主张,进行言词辩论的诉讼活动。法庭辩论的顺序是:原告及其诉讼代理人发言;被告及其诉讼代理人答辩;第三人及其诉讼代理人发言或答辩;互相辩论。
4、合议庭评议。法庭辩论结束后,合议庭休庭,由全体成员对案件进行评议。评议不对外公开,采取少数服从多数原则。评议应当制定笔录,对不同意见也必须如实记入笔录,评议笔录由合议庭全体成员及书记员签名。
5、宣读判决。合议庭评议后,审判长应宣布继续并宣读判决。如果不能当庭宣判,审判长应宣布另定日期宣判。
如何申请回避的相关内容。在开庭审理时,当事人有权申请回避,如果被申请回避的人员存在与案件有利害关系或其他关系可能影响公正处理的情况,应退出案件审理。申请回避的时间应在案件开始审理时提出,并说明理由。同时,被申请回避的人员在人民法院作出决定前应暂停参与
向人民法院起诉离婚的程序,包括起诉阶段、答辩阶段和开庭审理阶段。起诉阶段需要递交起诉书、副本及相关证据,人民法院审查后决定是否立案。答辩阶段中,被告需作出书面答辩,如因特殊情况无法完成,可申请延期。开庭审理阶段需递交起诉状和证据,法院安排开庭时间并判
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的主要内容,明确了劳动争议发生之日的确定方法以及不属于劳动争议的纠纷范围。同时,对于劳动者申请仲裁时的拖欠工资争议、工资欠条证据的直接起诉、劳动争议仲裁后的起诉等问题进行了详细解释。
中国行政赔偿的两种途径,包括单独提出赔偿请求和在行政复议、行政诉讼中提起赔偿请求。文章还涉及了行政复议和行政诉讼的相关法律知识,包括申请和诉讼时限、提起诉讼的条件、人民法院的受理和审理程序,以及具体行政行为的执行停止情况。