1.婚假主要是职工依法结婚时可以享受的假期婚假，休假期间用人单位需要全额支付相应的工资，原则上有三天。
2.大部分省份取消了之前的晚婚假。
根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女） 死亡时， 可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
婚姻无效的情形，包括重婚、禁止结婚的亲属关系、婚前患有不宜结婚的疾病以及未到法定婚龄等。同时，文章还涉及离婚时的财产分配和损害赔偿等方面的规定。根据《婚姻法》相关规定，这些情况下的婚姻可能被视为无效，且离婚时有一定的法律规定需要遵守。
离婚后变更子女抚养权的法律解读。当夫妻离婚后，一方或双方的生活水平、收入或抚养能力发生重大变化时，可以提出变更抚养权的要求。抚养权的变更可以通过双方协商或向法院提起诉讼来解决。在案例中，法院会考虑孩子是否能获得更好的成长环境，实际抚养情况，孩子的意愿
近亲结婚的范围、法律后果及科学依据。近亲结婚指存在三代或三代以内共同祖先的婚姻关系，我国禁止三代以内的血亲结婚。近亲结婚可能导致婚姻无效，并增加子女患病风险。不同国家对近亲结婚的范围有不同规定。
日本假结婚的法律判决。根据日本刑法，为实现不正当目的而缔结虚假婚姻的行为将被追究刑事责任，并可能被判处刑罚或罚金。文章还介绍了两个涉及假结婚的案例，包括一对华人夫妇和一名自卫官与中国人合谋进行假结婚骗取签证的案例。文章强调了婚姻必须基于双方同意，虚假
