单位怎么报工伤保险费用

单位报工伤保险费用的程序

1、在发生工伤后的24小时内，单位需要向社会保险经办机构提交工伤报告表。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请。如果单位未能在规定时限内提交工伤认定申请，那么在此期间发生的符合工伤保险条例规定的工伤待遇费用将由单位承担。

2、提交工伤保险报销所需的材料包括：

(1) 工伤认定决定书（经过行政复议期后）。

(2) 发票原件（本人签字）。

(3) 费用明细，住院病历，门诊病历要求提供原件和复印件。

(4) 工伤待遇审批表。

(5) 如果工伤职工放弃伤残等级鉴定，需要本人书写放弃伤残等级鉴定声明，并由单位盖章。

(6) 如果工伤职工需要评残，需要到医保处填写劳动能力等级鉴定申报表。

3、法律依据：《工伤保险条例》第三章第十七条规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位需要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据属地原则，应由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，那么在此期间发生的符合本条例规定的工伤待遇费用将由单位承担。

认定为工伤的情形

1、以下情形应被认定为工伤：

(1) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。

(2) 在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。

(3) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。

(4) 患职业病。

(5) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。

(6) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

(7) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。