1、职业病诊断机构未按照规定参加质量控制评估的，给予以下处罚：
(1)、由县级以上地方卫生健康主管部门责令限期改正；
(2)、逾期不改的，给予警告，并可以根据情节轻重处以三万元以下罚款。
2、法律依据：《职业病诊断与鉴定管理办法》第五十七条
根据我国法律规定，职工被认定为患职业病必须满足四个条件：
(一)患职业病的主体必须是用工单位聘请的劳动者；
(二)职业病必须是在从事职业活动的过程中产生的；
(三)患职业病的原因必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；
(四)所患的必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
是否患职业病需要经过专门机构的鉴定，对鉴定结果有异议的，还可以在30日内再次申请鉴定。
员工在工作环境中可能会遭受职业病的影响，如果确诊患有职业病，员工可以获得相应的赔偿。职业病听力的赔偿流程如下：员工应按公司的职业病防范措施进行防范；当员工发现职业病症状时，应到相关机构进行职业病诊断鉴定；拿到诊断证明书后，员工需在15天内向公司人力资
根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病诊断与鉴定管理办法》的规定，劳动者可以选择在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的医疗机构进行职业病诊断。如果对诊断结论有异议，可以在三十日内向职业病诊断机构所在地的市级卫生行政部门申请鉴定。市级职
职业病是工伤保险赔偿的一种情况。根据职业病防治法规定，如果职工被诊断为职业病，他们可以依法向所在单位或个人申请工伤认定。在被认定为工伤后，可以向社保经办机构申请工伤赔偿。根据《工伤保险条例》第十八条的规定，提出工伤认定申请需要提交工伤认定申请表、与用
在服装厂上班得了腰椎病,颈椎病，如果能鉴定为职业病的，就可以算工伤的。中华人民共和国职业病防治法规定职业病的诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
