根据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条，当事人可以协商一致解除合同。如果租赁商铺经营过程中出现亏损，承租人与出租人可以协商解除租赁合同。如果协商不成，单方终止租赁合同将承担违约责任。
当事人可以约定一方解除合同的事由。当解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条，有以下情形之一的，当事人可以解除合同：
对于以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
合同权利义务的终止是指根据法律规定或当事人约定，依法生效的合同中，因具有法定情形或当事人约定的情形，债权和债务消灭，债权人不再享有合同权利，债务人不必履行合同义务。
合同是平等主体的公民、法人、其他组织之间设立、变更、终止债权债务关系的协议。由于合同的性质决定了其是有期限的民事法律关系，因此合同的终止是合同从设立到终止的过程。
辞退通知书需要加盖用人单位印章的问题，并详细说明了根据劳动法的规定，解除或终止劳动合同证明书要求用人单位盖章。文章还列举了公司辞退员工的常见原因，包括违反规章制度、失职、营私舞弊等。在特定情况下，公司需要提前通知劳动者并支付相应的补偿。
合同先履行一方在特定条件下可以中止履行的法律规定。先履行方在对方经营状况严重恶化、转移财产逃避债务、丧失商业信誉或有其他可能丧失履行债务能力的情形下，可以中止履行。但若无确切证据，则需承担违约责任。中止履行后，应及时通知对方，对方提供适当担保后可恢复
合同终止的权利义务。文章详细阐述了合同终止的多种情形，包括债务履行、合同解除、债务抵销、债务人提存标的物等。同时，也介绍了合同终止后当事人的义务，如遵循诚实信用原则等。文章还详细描述了合同解除的条件和程序，包括不可抗力、明确表示不履行主要债务等情形。
劳动合同到期终止的法律效力及权利义务关系。当劳动合同到期终止时，劳动关系的法律效力消失，双方不再具有权利义务关系。劳动者无需再申请辞职，只需办理离职手续。因此，用人单位不能要求劳动者提前辞职或追究其未提前辞职的责任。
