辞退通知书是否需要盖章?

根据劳动法规定，辞退职工证明书需要加盖用人单位印章。用人单位在解除或终止劳动合同时，应当出具解除或终止劳动合同证明书。用人单位印章是用于处理内外部事务的印鉴，而公章则用于用人单位对外发出的正式信函、文件和报告，具有法律效力。因此，用人单位在解除劳动合同证明书上应当加盖用人单位印章。

解除或终止劳动合同证明书的要求

用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。双方应当按照约定办理工作交接。如果用人单位根据劳动法的相关规定需要向劳动者支付经济补偿，该补偿应当在工作交接完成时支付。此外，用人单位应至少保存已解除或终止的劳动合同文本二年备查。

公司辞退员工的原因

公司辞退员工主要有以下原因：

1. 在试用期内被证明不符合录用条件。
2. 严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度。
3. 严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失。
4. 被依法追究刑事责任。
5. 在以下情况下，公司辞退员工需提前30日以书面形式通知劳动者本人：
   1. 劳动者因病或非因公负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作。
   2. 劳动者经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作。
   3. 劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，导致原劳动合同无法履行，且当事人协商无法达成变更劳动合同的协议。

除上述情况外，用人单位辞退职工时应当给予相应的补偿。