在工厂发生工伤后，用人单位应在事故发生之日起的三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定。如果超过申请期限，工伤职工或其直系亲属可以在一年内提出申请。
根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在事故发生之日或被诊断为职业病之日起30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，经社保行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或被诊断为职业病之日起1年内直接向所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
如果在工厂发生工伤的情况下没有劳动合同，可以提供其他证明劳动关系的证据，如社保缴纳证明、工伤支付证明等材料来申请工伤认定。
申请工伤认定时，需要提交以下材料：
(1) 工伤认定申请表；
(2) 证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
(3) 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）；
(4) 工伤认定申请表中应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；
(5) 如果工伤认定申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应受理。
伤情鉴定的费用标准和相关流程。鉴定工作一般由县级以上公安机关法医进行，或由司法鉴定机构代为鉴定并由公安机关委托完成，费用由公安机关负担。申请鉴定需提交相关材料，包括《工伤认定决定书》、诊断证明、病历材料等。不同鉴定机构的费用标准也有所不同，但总体上不
工伤认定的时限和申请流程。用人单位应在一个月内提出工伤认定申请，劳动者本人则有一年时间。超过时限将不再受理。流程包括工伤认定、劳动能力鉴定和待遇救济。申请人需提交工伤认定申请表、劳动合同文本及相关诊断证明书等材料。同时，也介绍了保险法的概念和作用，它
工伤十级私了赔偿金额的合理性问题。依据《工伤保险条例》和最高人民法院的相关解释，工伤十级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等待遇。私了赔偿金额没有具体标准，建议当事人委托律师协商以确保合理赔偿。
劳动能力鉴定的程序。申请鉴定需要提交相关材料，包括工伤认定决定书、诊断证明、病历材料等。劳动能力鉴定委员会在收到申请后审核材料，组织鉴定并作出结论，伤情复杂的可延长鉴定时间。专家组根据工伤职工伤情提出鉴定意见，劳动能力鉴定委员会根据意见出具鉴定结论书
