根据中华人民共和国劳动合同法的规定，解除合同代通知金的计算起始时间为用人单位以书面或大会形式通知员工本人或工会的当日。
用人单位可以通过书面形式或大会形式通知员工本人或工会。
如果用人单位选择额外支付劳动者一个月工资来解除劳动合同，那么额外支付的工资应根据该劳动者上一个月的工资标准确定。
以上规定依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条。
代通知金的计算基数应与支付加班加点工资的计算基数一致。
目前各地对于加班工资的计算基数有不同的规定，有的按档案工资，有的按合同约定工资的比例，还有的按缴纳社会保险费的基数等。一般规定，计算加班工资的基数应根据劳动者上一个月提供正常劳动所得的实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。如果劳动者上一个月没有提供正常劳动，则按照向前顺推至其提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。
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