职工因工伤导致右眼失明，应立即前往指定医院进行救治，并告知用人单位。
用人单位应及时为职工申报工伤，并向社保经办机构索赔。如果单位不履行上述义务，职工的直系亲属和工会组织可以依法办理。
根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在事故发生或诊断之日起30日内向社会保险行政部门申请工伤认定。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故发生或诊断之日起1年内可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
职工经过治疗后，如果伤情相对稳定且影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。
伤残等级人员治疗工伤或职业病的医疗费用包括挂号费、诊疗费、住院费、医疗费和药费。
一级至四级伤残人员的待遇包括伤残抚恤金、一次性伤残补助金和护理费。
五级至十级伤残人员的待遇包括一次性伤残补助金、在职伤残补助金和一次性伤残就业补助金。
因工死亡的待遇包括供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、丧葬补助金和工亡致残人员的工亡补助金。
伤残者需要安装假肢、仪眼、镀牙和配置代步车等辅助器具的，可根据国内普及型标准报销所需费用。
综上所述，对于因工伤导致眼睛失明的劳动者，可以申请伤残鉴定。具体的伤残等级需要由专业机构出具相关鉴定结果。一般来说，伤残等级越高，可以获得的赔偿金额就越多。因此，在办理过程中需要结合实际情况进行处理。如果您还有其他问题，可以点击下方按钮咨询，或者到手心律师网咨询专业律师。
工伤认定的申请途径及时效。工伤认定由统筹地区的劳动保障行政部门负责，申请途径包括通过用人单位或劳动者直接向社会保险行政部门提出。劳动者在遭受事故伤害或职业病后应及时申请工伤认定，不同申请主体有不同的申请时限，用人单位未按规定申请的，劳动者或其直系亲属
如何申请工伤认定，特别是在骨折三个月后的情况。用人单位应在事故发生后30天内申报，否则劳动者及其工会可申请。申请时需携带劳动合同、申请书、身份证、事故情况材料等。工伤认定机关有权不受理未能提交充分资料或超过申请时效的申请。如有疑问，可提起行政复议或诉
员工新入职发生工伤的处理方式。新员工有权申请工伤认定并享受工伤待遇，需提交相关材料至社会保险行政部门。工伤保险赔偿流程包括填写申请表、提供工伤认定和鉴定书、身份证明和银行卡复印件等。单位需按要求申报工伤并申请劳动能力鉴定，否则个人可在一年内申请。如单
工伤认定的相关程序和争议解决办法。包括社会保险行政部门对工伤认定申请的调查核实、用人单位的举证责任、工伤认定的时间限制以及申请流程。同时，也阐述了用人单位未按规定申请工伤认定时，应承担的费用和责任。文章旨在为工伤性质争议提供明确的解决途径。
