用人单位不办理社保登记应承担哪些法律责任

用人单位不办理社保登记应承担法律责任

1. 社保局责令改正

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，社会保险行政部门有权责令其限期改正。

2. 罚款处罚

如果用人单位逾期不改正，将面临以下罚款处罚：

• 对单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
• 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条和第八十六条规定了用人单位不办理社会保险登记和未按时缴纳社会保险费的法律责任。

公司不买社保是否影响离职

1. 解除劳动合同的情形

根据劳动法规定，劳动者可以解除劳动合同的情形包括：

• 用人单位未提供劳动保护或者劳动条件。
• 用人单位未及时足额支付劳动报酬。
• 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。
• 用人单位的规章制度违反法律、法规，损害劳动者权益。
• 劳动合同因法律规定的情形而无效。
• 其他法律、行政法规规定的可以解除劳动合同的情形。

2. 强制解除劳动合同

如果用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者有权立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。

综上所述，在劳动关系中，用人单位不给职工缴纳社会保险是违法行为。如果遇到此情况，职工可以先与公司协商解决，如协商无果，可向当地社会保险行政主管部门投诉。社会保险行政主管部门将责令公司补缴社保费用。