工伤认证申请的期限是多久

一、工伤认证申请的期限是多久

1、申请工伤认证的期限：用人单位应在三十日内向统筹地区的社会保险行政部门进行申请;

2、单位没有按规定去申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内可以直接向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门申请。

3、法律依据：《工伤保险条例》

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

二、工伤索赔的程序有哪些

1、工伤报告程序

2、工伤认定程序

（1）由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。

（2）但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。

（3）注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。

3、工伤鉴定程序

（1）工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。

（2）广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。

（3）窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

4、协商赔偿程序

（1）工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。

（2）单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。

（3）没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。

5、劳动仲裁程序

与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

6、法院审理程序

对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。

7、执行程序

仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

8、申诉程序

对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序。

发生工伤后，需要经过一系列的程序，工伤职工或其家属才能最终拿到工伤的赔偿。而这其中，就包括了要进行工伤的认定、工伤伤残等级的鉴定等等。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其他问题可以点击下方按钮咨询或者到手心律师网咨询专业律师。