承揽合同附随注意义务是指定作人有协助承揽人完成承揽工作的义务。当定作人未能履行协助义务导致承揽工作无法完成时，承揽人有权催告定作人在合理期限内履行义务，并可以顺延履行期限。
根据《中华人民共和国民法典》第七百七十条规定，承揽合同是指承揽人按照定作人要求完成工作、交付工作成果，并由定作人支付报酬的合同。承揽工作可能包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等任务。根据第七百七十八条规定，若承揽工作需要定作人协助，定作人有协助的义务。如果定作人未能履行协助义务导致承揽工作无法完成，承揽人有权催告定作人在合理期限内履行义务，并可以顺延履行期限；若定作人逾期未履行，承揽人可以解除合同。
根据合同约定的时间、方式、数量和质量，承揽人应当完成交付的工作。这是承揽人的首要义务，也是获得酬金的对价。承揽人应当亲自使用自己的设备、技术和劳力完成约定的工作，未经定作人同意，承揽人不得将主要工作交由第三方完成。如果承揽人将辅助工作交由第三方完成，或依约定将主要工作交由第三方完成，承揽人对第三方完成的工作负有责任。
完成定作所需的原材料可以约定由承揽人提供或由定作人提供。如果承揽人提供原材料，应当按照约定选购并接受定作人的检查；如果由定作人提供，承揽人应当及时检查、妥善保管，并且不得更换材料。
如果定作人提供的原材料不符合约定，或者定作人提供的图纸、技术要求不合理，承揽人应当及时通知定作人。对于定作人要求保密的完成工作，承揽人应当保守秘密，不得留存复制品或技术资料。
承揽人在完成工作时，应当接受定作人必要的监督和检验，以确保工作符合定作人的要求。
承揽人应当及时将完成的工作成果交付给定作人，并提交与工作成果相关的技术资料、质量证明等文件。然而，如果定作人未按约定支付报酬或材料价款，承揽人有权留置工作成果。
某有限责任公司的董事会会议决议，内容包括免去某职务并选举新任、辞职与聘任以及相关职务的工商变更登记手续。决议应符合公司章程规定，不得超出经营范围、违背国家法律法规、损害社会公共利益。决议需经全体董事过半数通过方为有效。
存有争议的格式合同条款的相关问题。这些条款需符合货运合同的特点和目的，不得涉及一般性劳务或超出货运合同范围的事项。在解释格式条款时，如存在争议，应按照通常理解进行解释，并选择不利于提供格式条款一方的解释。此外，格式条款与非格式条款的不一致情况也需特别
格式合同的定义、称谓、限制、法律特征等方面的内容。格式合同又称为定式合同、标准合同等，为了保护弱势当事人的利益，对格式合同的相关条款进行了限制，并明确了其法律特征，如向公众发出的要约、单方事先制定的条款等。在订立格式合同时，应遵循公平原则，并合理提醒
如何对格式条款进行限制。提供格式条款的一方有义务提醒对方注意免除或限制责任的条款，并按照对方要求进行说明。无效格式条款排除对方主要权利或免除主要义务的条款是无效的。在理解格式条款有争议时，应采取不利于提供方的解释。格式条款具有预先拟定、重复使用、不需
