1. 用人单位应在事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 若用人单位逾期未申请，职工或其直系亲属可以在一年内直接向社会保险行政部门申请工伤认定。
3. 法律依据：根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。对于应由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则，由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
1. 工伤职工或其家属可以直接向上述部门申请工伤认定，但需注意申请时效。企业申请应在工伤事故发生之日起30日内提出，职工个人或家属申请应在受伤之日起1年内提出，逾期后劳动和社会保障部门将不予受理。
2. 个人向劳动和社会保障行政部门申请工伤认定时，需提交以下材料：
(1) 指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书；
(2) 工伤职工的身份证明及与企业存在劳动关系的证明；
(3) 若由亲属提出申请，还需提交有关亲属关系证明和委托书；
(4) 其他相关证明材料。
申请工伤认定并非易事，因为它涉及到事故后的处理方向。当事人需要引起足够的重视。希望以上内容能对您有所帮助，如有其他问题，请点击下方按钮咨询或到手心律师网咨询专业律师。
工伤认定和评残认定、司法鉴定和伤残评定与伤情鉴定之间的区别。申请鉴定主体、前提条件、依据、内容、所需材料和收费等方面都有所不同。其中，工伤认定和评残认定主要关注工作伤害及伤残程度，而伤残评定与伤情鉴定则更多涉及交通事故或其他伤害造成的身体损伤程度及影
工伤劳动能力鉴定的程序。首先，申请鉴定需提交相关资料并满足条件；其次，委员会将初审资料，若不完整则要求补充；接着，从专家库中抽取专家组成鉴定组进行鉴定，必要时委托医疗机构诊断；最后，委员会在20日内送达鉴定结论，如对此不服可申请再次鉴定。
工伤认定超过一年的影响及处理方式。即使超过一年期限，劳动者仍可主张合法权益，工伤认定由统筹地区的劳动保障行政部门作出。申请工伤认定需提交相关材料，包括工伤认定申请表、身份证明、劳动合同、医疗证明等。如果材料不完整，劳动保障行政部门会告知需要补正的材料
临时工遭受事故伤害时的工伤认定问题。临时工与正式工都是劳动合同制职工，遭受事故伤害时应认定为工伤。用人单位应及时提出工伤认定申请，同时介绍了《工伤意外保险条例》的目的和申请工伤认定所需的材料。此外，文章还简要介绍了法律体系和法系的概念。
