1. 用人单位应在事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 若用人单位逾期未申请，职工或其直系亲属可以在一年内直接向社会保险行政部门申请工伤认定。
3. 法律依据：根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。对于应由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则，由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
1. 工伤职工或其家属可以直接向上述部门申请工伤认定，但需注意申请时效。企业申请应在工伤事故发生之日起30日内提出，职工个人或家属申请应在受伤之日起1年内提出，逾期后劳动和社会保障部门将不予受理。
2. 个人向劳动和社会保障行政部门申请工伤认定时，需提交以下材料：
(1) 指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书；
(2) 工伤职工的身份证明及与企业存在劳动关系的证明；
(3) 若由亲属提出申请，还需提交有关亲属关系证明和委托书；
(4) 其他相关证明材料。
申请工伤认定并非易事，因为它涉及到事故后的处理方向。当事人需要引起足够的重视。希望以上内容能对您有所帮助，如有其他问题，请点击下方按钮咨询或到手心律师网咨询专业律师。
工伤认定后单位不配合伤残鉴定的处理办法。劳动者可以自行申请伤残鉴定，包括提交申请材料、满足治疗终结条件并接受检查等程序。对于不同类型伤残鉴定，如司法鉴定、工伤伤残鉴定和交通事故伤残等级鉴定，所需材料不同。伤残鉴定费用根据伤残程度及地区有所不同。若用人
工伤损害处理程序和工伤鉴定程序。雇主需在事故发生后一定时间内提出工伤认定申请，如有异议可通过行政复议或行政诉讼解决。伤情稳定后，可进行劳动能力鉴定，如有不服可在规定时间内提出再次鉴定申请。最终根据伤残鉴定等级，按照法律规定进行赔付。办理工伤鉴定程序包
工伤鉴定所需材料清单，包括工伤认定申请表、职工身份证明、劳动关系证明、医疗诊断证明等。如职工无法申请，直系亲属或工会组织可代为申请，并需提交相关证明。根据不同情形，还需提交交通事故责任结论证明、相关部门的证明、伤残证件等。材料不完整时，劳动保障行政部
公司工伤认定的过程中是否需要本人签字的问题。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定并不强制要求本人签字，职工本人或其亲属可在受伤一年内代为申请，同时需提交相关证明材料。工伤认定程序包括申请、调查核实、诊断和鉴定等步骤。社会保险行政部门应在受理申请后60
