1，劳动者中暑后被认定为工伤的，由工伤保险基金和用人单位依法进行赔偿。例如职工进行治疗的，可以依法享受工伤医疗待遇，所需资金从工伤保险基金支付。职工在上班期间，因工作原因中暑的，属于工伤。
2，法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条， 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
1，在工作时间和工作场所内，因工伤原因受到事故伤害的；
2，工作时间发生在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4，患职业病的；
5，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6，在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
7，法律、行政法规规定应当认定工伤的其他的情形。
1，用人单位全称；
2，职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码；
3，受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论；
4，认定工伤或者视同工伤的依据；
5，不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限；
6，作出认定工伤或者视同工伤决定的时间。
综上所述，员工下班路上晕倒受伤住院的，不能认定工伤，但是其可以享受医保，报销部分费用。员工在路上受伤被评上工伤，必须符合严格条件，应当是因为交通事故受伤，并且自己承担次责或者无责等。员工个人申请工伤，最晚在受伤后一年内提出。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到手心律师网咨询专业律师。
工伤造成双脚粉碎性骨折的赔偿问题。根据相关法律和《中华人民共和国工伤保险条例》，职工可以得到伤残等级鉴定，并按照等级获得包括伤残津贴和一次性伤残补助金等的赔偿。一次性伤残补助金和伤残津贴的数额根据伤残等级而定。此外，文章还介绍了伤残鉴定的程序和劳动能
九级工伤赔偿金额的计算方法，包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等各项费用的计算方式，并介绍了相关的法律规定和注意事项。此外，还提及了财产损失的补偿和精神损失赔偿的相关规定。根据法规，残疾赔偿金是对公民人身遭受损害导致全部或部
宜昌市工伤九级伤残的赔偿标准与法律程序。赔偿标准包括医疗费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、误工费、护理费、住院伙食补助费和营养费。如果用人单位拒绝支付这些费用，劳动者可以按照法律程序申请劳动仲裁。
工伤鉴定的时效及程序。我国现行民事法律制度规定，身体受伤并要求赔偿的诉讼时效为一年，申请认定工伤的时效也是一年。单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。如未在规定时间内申请，受伤害职工或其家属可以直接申请，但用人单位应承担相关费用。参保职
