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主动辞职会给代通知金吗

时间:2023-08-23 浏览:21次 来源:由手心律师网整理
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员工主动离职没有代通知金的。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,不能胜任工作的;劳动者患病或者非工伤,医疗期满后不能从事原工作和另行安排的工作。关于主动辞职是否会给代通知金的问题,下面由手心律师网小编为您详细解答。

员工主动辞职是否有代通知金

根据劳动合同法的规定,员工主动离职时不享有代通知金。代通知金的支付情况包括以下情形:

1. 劳动者不能胜任工作

如果劳动者经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作,用人单位需要支付代通知金。

2. 劳动者患病或非工伤

劳动者在医疗期满后不能从事原工作或另行安排的工作,用人单位也需要支付代通知金。

3. 劳动合同无法履行

如果劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,导致无法履行劳动合同,且用人单位与劳动者未能就变更劳动合同内容达成协议,用人单位需要支付代通知金。

以上是根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定。

员工主动辞职是否有经济补偿金

如果员工因个人原因辞职,通常是无法获得经济补偿金的。

在司法实践中,只要员工以个人原因提出辞职,如“家里有事、个人发展、出去创业”等,如果公司能够提供证据证明员工的辞职理由(通常可以在辞职信、离职交接表或离职协议书中找到),裁判机关一般不会支持经济补偿金的支付。

希望以上内容对您有所帮助。如果您还有其他问题,可以点击下方按钮咨询,或者到手心律师网咨询专业律师。

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