1、员工出差失踪的，应当从失踪之日起三个月内按照正常的工资待遇进行发放，第四个月停止发放。同时向员工供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活困难的，可以预支次性工亡补助金。
2、法律依据：《工伤保险条例》第四十一条，职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。
1、首先，我们联系失踪职工的直系亲属，看他的亲属能否联系上失踪的职工。如果能联系上，是职工故意不让单位联系他，则用人单位按照公司规章制度处理职工劳动关系即可；
2、如果联系他的直系亲属，失踪职工是在上下班途中发生了交通事故而联系不上，用人关系则要按照劳动法对职工负责到底；
3、如果联系他的直系亲属，失踪职工是在上下班途中发生了其他事故而导致人身受到伤害不能联系，用人单位则要对其没有经济能力需要赡养的直系亲属进行一定赔偿。如果其直系亲属有经济劳动能力，则可以支付一定的慰问费用表示关心即可；
4、如果联系他的直系亲属，失踪职工不是在上下班途中发生了事故而导致不能联系，用人单位可以根据实际情况对该员工进行慰问；
如果联系他的直系亲属，跟失踪职工也联系不上，同时已经超过48小时，那么，应该协同他的亲属进行报案处理。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到手心律师网咨询专业律师。
中国司法赔偿义务机关的确定方式，根据具体案情确定赔偿义务机关。通知规定，如果人民检察院批准逮捕并提起公诉，但判决被告无罪，赔偿义务机关为批准逮捕的检察机关。同时，文章还介绍了国家赔偿的项目，包括侵犯公民人身自由、生命健康权、精神损害和财产权等方面的赔
司法解释中关于非刑事司法赔偿的规定，其中错误执行案件占比高达60%，违法保全也占据相当比例。司法解释对错误执行和违法保全进行了明确规范，并首次引入精神损害赔偿。在司法实践中，法院及其工作人员侵犯公民人身权利造成精神损害的，需支付相应的精神损害抚慰金。
看守所行为是否违法导致司法赔偿的问题。依据国家赔偿法规定，看守所非法侵犯人犯权益将承担司法赔偿责任。文章详细阐述了收押人犯的程序、健康检查要求、物品检查规定、权利告知义务以及档案管理等内容，同时规定了不同情况下机关的赔偿义务及人犯的权利保障。
关于赔偿请求人对赔偿委员会复议决定不服的复议流程。包括赔偿请求人向复议机关申请复议、复议机关的决定期限、赔偿请求人对复议机关决定不服的处理方式，以及行政赔偿和刑事赔偿的赔偿义务机关确定。
