根据浙江省工伤保险条例，丧葬补助金的金额为统筹地区上一年度社会职工月平均工资的六个月份。
配偶抚恤金的计算公式为工亡职工本人工资的40%每月。如果是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准的基础上增加10%。
一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
根据工伤保险条例，只有在工作时间和工作岗位上发生的突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的情况下，才能认定为工伤死亡。即必须同时满足以下两个条件：
如果员工在工作时间内因病死亡，但不是在工作岗位上，就无法认定为工伤死亡。如果无法认定为工伤死亡，公司将按照医保待遇进行处理。单位必须在三个月内申报工伤，如果单位不申报，遗属可以在12个月内申报。请及时办理，以免错过申报期限，否则工伤保险部门将不予受理。
重庆市工伤死亡赔偿标准和重庆市工亡抚恤金标准调整规定。其中，丧葬补助金和抚恤金都有具体的计算方法和标准，而一次性工亡补助金则是按照城镇居民人均可支配收入的一定比例来计算。此外，重庆市还对工伤职工和工亡职工供养亲属的抚恤金进行了调整，调整时间和经费渠道
山西省工伤死亡赔偿的相关标准，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体金额和规定。同时，文章还涉及山西省对省属国有重点煤矿企业工伤职工伤残津贴、生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金的调整通知，包括调整范围、标准、资金渠道和待遇审批等。
根据新修订的《工伤保险条例》规定的工伤死亡赔偿标准，详细列举了一级至十级伤残待遇标准和工亡待遇标准，包括一次性伤残补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体计算方法和标准。同时，对于伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的情况也进行了说
工伤死亡的赔偿金问题。赔偿金包括死亡赔偿金、丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。参加工伤保险的用人单位由工伤保险基金支付这些费用，而未参保的用人单位需自行承担。申请工伤死亡赔偿金需包括丧葬费、抚恤金等。丧葬费标准为所在地区职工平均工资的六个
