网约车司机跨年夜猝死，是否属于工伤

根据我国相关法律的规定，该网约车司机是在停止接单过程中死亡的，符合工伤的情形，可以申请工伤认定，获得相应的赔偿。

《中华人民共和国工伤保险法条例》

根据《中华人民共和国工伤保险法条例》第十四条的规定，职工符合以下情形之一，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
4. 患职业病；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

根据《中华人民共和国工伤保险法条例》第十五条的规定，职工符合以下情形之一，视同工伤：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

根据最新的工伤死亡赔偿标准：

一、丧葬补助金

丧葬过程中的费用包括：

1. 为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用；
2. 规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用。

二、供养亲属抚恤金

根据工伤保险法的规定，配偶和其他亲属可以获得供养亲属抚恤金：

1. 配偶每月可获得职工本人工资的40%，条件是配偶依靠因工死亡职工提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁；
2. 其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%。其他亲属指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。

供养亲属抚恤金的申请条件包括：

1. 由因工死亡职工提供主要生活来源；
2. 完全丧失劳动能力；
3. 工伤死亡职工子女未满18周岁；
4. 工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁；
5. 工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁；
6. 工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁。

此外，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

三、一次性工亡补助金

一次性工亡补助金由工伤保险基金支付，如果用人单位没有参加工伤保险，则由用人单位支付。享受一次性工亡补助金的对象是因工死亡职工的直系亲属，包括父母、子女和配偶。根据法定继承的规定，一次性工亡补助金应在第一顺序继承人之间平均分配。