(一) 劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
(二) 仲裁请求和所根据的事实、理由；
(三) 证据和证据来源、证人姓名和住所。
如果书写仲裁申请有困难，也可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方。
仲裁申请的条件和流程。申请人需与案件有直接利害关系，提交明确的被诉人、诉讼请求和事实根据，且案件属于受诉仲裁机关的管辖范围。仲裁机关受理法人间的经济合同纠纷案件、中外合资企业等经济纠纷案件及上级仲裁机关交办的案件。不予受理的申诉包括已起诉的、超过诉讼
农业仲裁庭的组成和仲裁员的回避条件。农业仲裁庭可由三名仲裁员或一名仲裁员组成，设有首席仲裁员。仲裁员的回避条件包括与当事人有亲属关系、与案件有利害关系、有其他可能影响公正仲裁的关系等情形。当事人有权申请仲裁员回避，以保护自身合法权益。
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释的相关内容。解释涵盖了劳动争议案件的受理范围、仲裁委员会的不予受理决定、申请期限、申请主体的适格性、裁决的重新裁决、合并审理、不属于人民法院受理范围的仲裁裁决、案件的管辖及双方对同一仲裁裁决的起诉
申请劳动仲裁所需的材料。申请人需提交劳动仲裁申请书，附加证明劳动关系的证据材料、个人身份证明及用人单位的相关证件。若委托律师或其他公民参与仲裁活动，需提交授权委托书等相关材料。针对集体劳动争议和特殊职工当事人，还需提交特定证明材料。
