根据《国务院关于鼓励外商投资的规定》、原劳动人事部《关于外商投资企业用人自主权和职工工资、保险福利费用的规定》和《国务院办公厅转发劳动部、人事部关于进一步落实外商投资企业用人自主权意见的通知》，结合我市情况，特制定本办法，以加强本市中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业（以下简称外商投资企业）的劳动管理，保障企业和职工的合法权益。
外商投资企业的劳动计划由企业董事会决定，分别报企业主管部门和劳动部门备案。市内五区的企业报市劳动部门备案，各县、胶州市、黄岛区、经济技术开发区的企业报企业所在地劳动部门备案。
外商投资企业所需职工可从本市城镇待业人员中招收或在职职工中招聘、借聘，不足时，也可以从本市的农业人口中招收。对企业需要的特殊技术工人，本市无法解决的，经市劳动部门同意，可到外地招收、招聘。从社会上招收的人员年龄须满十六周岁。从农业人口中招收的人员不改变户口、粮食关系，供应议价粮油，差价由企业负担，可列入成本。
外商投资企业在劳动部门协助指导下，面向社会公开招收、招聘职工，经过考试择优录用，由劳动部门办理招收、招聘手续。被借聘的人员由借聘企业同原单位协商签订书面协议。
外商投资企业从本市在职职工中考核招聘技术工人，原单位应当积极支持允许流动，在接到主管部门通知十五日内给予办理调转手续。原单位曾出资培训过，要求收取培训费的，经与外商投资企业协商，可收取少量的培训费。不得采取不合理的收费和收回住房等手段加以限制。如原单位不同意调出，经企业主管部门协调，仍无理阻拦，被招聘职工可以提出书面辞职申请，由企业主管部门给办理调转手续；必要时，由劳动部门直接办理手续，辞退后其工龄可连续计算。原单位与被招聘职工协商同意也可以留职，但双方必须有书面协议，并报企业主管部门和劳动部门备案。
中方企业同外商合营时所需职工，应首先从原企业择优聘用，被聘用的人员名单报原企业主管部门备案；未被聘用的职工由原企业负责安排。原企业全部与外商合营的，所剩职工由企业主管部门另行安排。
外商投资企业招用的职工试用期一般为三至六个月，试用期满不合格的，可以延长试用期或予以辞退。外商投资企业应对职工进行技术、业务培训，培训期限由企业自行确定，培训费用由企业负担。
广州市外商投资企业管理条例，适用于广州市属的中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业。广州市对外经济贸易委员会是外商投资企业的综合管理部门，负责监管企业的设立、变更和终止等事务。外商投资企业需遵守我国的法律、法规，如有变更需向审批机关申请批准并在
外商投资管理规定的详细内容，包括总则、设立与登记、出资及相关变更、组织机构以及创业投资管理企业的相关规定。该规定旨在鼓励外国投资者来华从事创业投资，建立和完善中国的创业投资机制。规定了设立创投企业的条件、出资要求、变更规定、组织机构和创业投资管理企业
四川省在成都高新技术产业开发区设立外商投资企业的办法，包括申请条件、审批部门和审批权限、审批程序和审批期限以及其他事项。其中，外商投资企业必须符合国家和开发区的相关规定，投资额度不同的项目有不同的审批部门和权限，且审批程序明确。同时，港澳台同胞及海外
外商投资企业的定义和特点，以及吸引外国私人投资的优势。外商投资企业是由外国投资者直接投资设立的企业，旨在吸引民间经济技术合作。按照中国的法律和行政法规规定，外商投资企业需经中国政府批准并遵守中国法律。这种投资方式具有直接投资的稳定性和民间合作的广泛性
