为了保护外商投资企业和职工的合法权益，加强劳动管理，调整劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合作经营企业法》、《中华人民共和国外资企业法》等法律法规的规定，结合本市实际，制定本条例。
第四条 外商投资企业可根据生产、经营需要，自主决定机构设置、人员编制，并报当地劳动行政部门备案。
第五条 外商投资企业本着公开、公平的原则，自主决定招工的时间、地点、条件、数量和方式，并报当地劳动行政部门备案。
第六条 外商投资企业招用职工时，应当首先招用中国境内的中-方人员，并到当地劳动行政部门办理录用等有关手续。外商投资企业招用外国人及港、澳、台地区人员，按国家规定的批准权限报劳动行政部门审批，并办理有关手续。
第七条 外商投资企业招用户籍在本市行政区域以外的人员，按有关规定办理手续。
第八条 在职职工被外商投资企业招聘的，应当与原单位办理明确劳动关系的手续。
第九条 外商投资企业不得招用未满十六周岁的未成年人。
第十条 中-方企业全部与外商合资、合作组建外商投资企业时，所需的中-方职工应先从原中-方企业职工中考核录用，不录用的职工，由原企业妥善安排。中-方企业部分与外商合资、合作时，到外商投资企业工作的中-方职工，应由中-方企业明确其劳动关系。
第十三条 外商投资企业招用职工，一律实行劳动合同制。外商投资企业与职工订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。
湖南省外商投资企业工会条例的主要内容。该条例明确了外商投资企业工会的地位、职责、适用范围以及工会会员的资格等。工会可代表职工就劳动相关事项与企业协商谈判，订立集体合同，并依法指导、帮助职工签订个人劳动合同、监督合同执行。条例旨在保障职工的合法权益，促
外商独资企业设立许可的办理流程。申请人需通过网上平台申请并在市外经贸局办事大厅提交材料。流程包括申请、受理、审核审批、审批、报省外经贸厅发证核准和办结。申请人需符合法律法规和产业政策的规定，并提供一系列相关材料。房地产项目还需提供额外文件。
山东枣庄市地税局市中分局如何优化税收管理服务，提升办税效能。通过打造“全职能”服务窗口，开展“跟进式”政策解读和加强宣传，提供“换位型”告知服务，实施“人本化”预约服务等方式，降低纳税人办税负担，提高办税效率，受到广泛好评。实现了税收管理质效和纳税人
外商投资企业股权变更的法律程序及其限制条件。股权变更不得导致中外合资或合作企业变为外商独资，且中方控股的产业不得被外方股东控股或主导。操作程序包括办理条件、提交材料、领取批复和证书、办理手续等步骤，具体材料目录也有所列举。整体办理期限为10个工作日，
