为了保护外商投资企业和职工的合法权益，加强劳动管理，调整劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合作经营企业法》、《中华人民共和国外资企业法》等法律法规的规定，结合本市实际，制定本条例。
第四条 外商投资企业可根据生产、经营需要，自主决定机构设置、人员编制，并报当地劳动行政部门备案。
第五条 外商投资企业本着公开、公平的原则，自主决定招工的时间、地点、条件、数量和方式，并报当地劳动行政部门备案。
第六条 外商投资企业招用职工时，应当首先招用中国境内的中-方人员，并到当地劳动行政部门办理录用等有关手续。外商投资企业招用外国人及港、澳、台地区人员，按国家规定的批准权限报劳动行政部门审批，并办理有关手续。
第七条 外商投资企业招用户籍在本市行政区域以外的人员，按有关规定办理手续。
第八条 在职职工被外商投资企业招聘的，应当与原单位办理明确劳动关系的手续。
第九条 外商投资企业不得招用未满十六周岁的未成年人。
第十条 中-方企业全部与外商合资、合作组建外商投资企业时，所需的中-方职工应先从原中-方企业职工中考核录用，不录用的职工，由原企业妥善安排。中-方企业部分与外商合资、合作时，到外商投资企业工作的中-方职工，应由中-方企业明确其劳动关系。
第十三条 外商投资企业招用职工，一律实行劳动合同制。外商投资企业与职工订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。
外商投资企业股权转让的法律规定。中国法律对此做出了严格规定，要求股权转让符合产业指导目录和外资企业法的要求。股权转让协议需包括双方信息、股权份额及价格、交割期限等。股权转让必须经过法定手续，包括审批机关批准和登记机关变更登记。股权转让协议和修改企业合
信用证、电汇T/T以及D/P付款交单在国际贸易付款方式中的应用。信用证是银行担保付款的一种付款方式，操作简单且可靠性较高，但可能存在软条款风险。T/T是一种操作简单的付款方式，灵活性较大且成本较低，但收款风险相对较高。D/P付款交单则是跟单托收方式下
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山东省政府对外商投资企业的劳动管理规定。规定涉及外商投资企业的劳动管理，保障投资者和职工的权益，促进企业发展。内容包括招聘职工、劳动合同订立、变更、终止和解除等方面。外商投资企业有权根据需求招聘职工，需与职工签订劳动合同并遵守相关法规。同时规定了劳动
