为了保护外商投资企业和职工的合法权益，加强劳动管理，调整劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合作经营企业法》、《中华人民共和国外资企业法》等法律法规的规定，结合本市实际，制定本条例。
第四条 外商投资企业可根据生产、经营需要，自主决定机构设置、人员编制，并报当地劳动行政部门备案。
第五条 外商投资企业本着公开、公平的原则，自主决定招工的时间、地点、条件、数量和方式，并报当地劳动行政部门备案。
第六条 外商投资企业招用职工时，应当首先招用中国境内的中-方人员，并到当地劳动行政部门办理录用等有关手续。外商投资企业招用外国人及港、澳、台地区人员，按国家规定的批准权限报劳动行政部门审批，并办理有关手续。
第七条 外商投资企业招用户籍在本市行政区域以外的人员，按有关规定办理手续。
第八条 在职职工被外商投资企业招聘的，应当与原单位办理明确劳动关系的手续。
第九条 外商投资企业不得招用未满十六周岁的未成年人。
第十条 中-方企业全部与外商合资、合作组建外商投资企业时，所需的中-方职工应先从原中-方企业职工中考核录用，不录用的职工，由原企业妥善安排。中-方企业部分与外商合资、合作时，到外商投资企业工作的中-方职工，应由中-方企业明确其劳动关系。
第十三条 外商投资企业招用职工，一律实行劳动合同制。外商投资企业与职工订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。
加强对外商投资企业统一战线工作的意见，包括服务外商投资企业的统战工作及其任务。文章指出，统战工作要与经济业务工作有机结合，共同做好外商投资企业的统战工作。主要任务是广交朋友、宣传政策、反映情况、协调关系，为办好企业和贯彻对外开放政策服务。同时强调干部
县级以上人民政府有关行政部门应当按照各自职责，协同劳动行政部门做好外商投资企业的劳动管理工作。第五条县级以上人民政府劳动行政部门应当加强对外商投资企业及其劳动者遵守劳动法律、法规的监督检查。外商投资企业劳动者有权依法组织和参加工会。第十三条外商投资企
第三条市劳动行政部门依法主管外商投资企业劳动工作，进行劳动监督检查。外商投资企业招用外国人及港、澳、台地区人员，按国家规定的批准权限报劳动行政部门审批，并办理有关手续。第七条外商投资企业招用户籍在本市行政区域以外的人员，按有关规定办理手续。第九条外商
第四条县级以上人民政府土地管理局负责外商投资企业用地的统一管理和检查监督。第八条外商投资企业经有权机关批准成立后，中外合营者，中国合作者、外国投资者应在一个月内，向原申请预约用地登记机关提出用地申请。县级以上人民政府比照《福建省土地管理实施办法》规定
