为了保障外商投资企业工会正确行使权利并履行义务，发挥工会在企业中的积极作用，促进外商投资企业的发展，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国工会法》和其他相关法律、法规的规定，结合本省实际情况，制定本条例。
本条例旨在确定本省外商投资企业工会的地位和职责，保障工会正确行使权利并履行义务，发挥工会在企业中的积极作用，促进外商投资企业的发展。
本条例适用于本省行政区域内的中外合资经营企业、中外合作经营企业和外商独资经营企业。
外商投资企业的职工有权依法建立工会组织，开展工会活动。
外商投资企业工会是本企业职工自愿结合的工人阶级群众组织，是企业职工的代表。工会依法维护职工的合法权益，促进企业的发展。
外商投资企业工会具有法人资格，工会主席是其法定代表人。
外商投资企业工会是中国工会的基层组织。外商投资企业建立工会须报经上一级工会批准，并在其领导下开展工作。
外商投资企业应建立工会委员会。工会委员会根据职工人数多少，设专职或兼职的工会主席、副主席和委员。工会委员会的主席、副主席和委员由会员大会或会员代表大会民主选举产生。
外商投资企业工会专职干部的工资由工会经费支付，企业与工会另有协议的，按照协议执行。企业工会专职干部的其它经济福利待遇与本企业职工相同，由企业支付。
外商投资企业解雇、处分担任工会主席、副主席的职工，应经企业工会委员会同意，并报经上一级工会批准；解雇、处分担任工会委员的职工，须事先征求工会委员会的意见；专职工会干部不再从事工会工作时，由企业根据实际情况安排适当工作。
外商投资企业中，凡以工资收入为主要生活来源的中国职工（包括华侨和港、澳、台同胞）和外籍职工，承认《中国工会章程》，自愿申请加入工会组织、经本企业工会委员会批准，即为工会会员。加入中国工会的华侨和港、澳、台同胞以及外籍职工，在工作结束离境时停止会籍，交回会员证。如本人要求对曾加入中国工会予以证明的，可由当地总工会发给证明书。
外商投资企业工会对本企业执行国家和地方颁布的有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、劳动保护、劳动保险等法律、法规的情况进行监督，及时提出意见，协同有关部门处理。
重庆市外商投资企业用地管理办法，包括适用范围、有偿有限期使用制度、土地使用权和他项权利的保护、遵守法律法规等方面的内容。外商投资企业可以通过划拨和出让、转让方式或租赁方式获得土地使用权。其中，划拨土地使用权作价入股、租赁方式的具体操作也进行了详细说明
外商投资企业工会的地位、权利和义务。根据相关法律法规，规定了外商投资企业建立工会组织的原则、工会组织的角色、工会组织的组织与会员资格等内容。同时，也规定了工会组织的选举与组织方式、人员配备、调动与卸任等细节问题。目的是促进外商投资企业的发展和保障职工
外商投资企业的劳动管理规定，包括企业和职工的定义、适用范围、劳动行政管理职责等。企业和职工需遵守法律法规，保护各自的权益。企业招聘职工需面向社会公开招聘，择优录用，并遵守年龄限制和禁止从事危险工作的规定。此外，对于妇女的工作也有相应的限制。
外资企业注销的流程包括提交相关资料和进行一系列的程序。需要提交的资料包括申请报告、外商投资企业注销登记申请书、董事会关于企业注销的决议、批准证书、公告证明资料、税务和海关的证明文件、清算程序和委员会的确认文件、清理债权债务的报告、企业营业执照等。注销
