根据国家法律法规的相关规定，结合本市实际情况，制定本规定，旨在加强外商投资企业的劳动管理，维护外商投资企业和职工的合法权益，促进外商投资企业的健康发展。
本规定所称外商投资企业(以下简称企业)，是指依法设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业。本规定所称职工，是指在企业从事管理、生产及其他工作并由企业支付工资的所有人员。
本规定适用于山东省青岛市市南、市北、台东、四方、沧口、黄岛六区和青岛高科技工业园。设在乡(镇)、村的外商投资企业劳动管理办法，由青岛市人民政府制定。
青岛市、各区(市)劳动行政主管部门按其管理权限，负责其辖区内企业的劳动行政管理。
企业和职工必须遵守中国法律法规，认真履行各自的义务，其合法权益受中国法律法规保护。
企业职工依法建立工会组织，企业工会依法维护职工的合法权益。
企业招聘职工，应面向社会公开招聘，择优录用。企业可依法自行组织招聘，也可委托经劳动行政主管部门批准设立的职业介绍机构进行。
企业所需职工，应从城镇待业人员或在职职工中招聘。本地不能满足需要时，可到外地招聘，劳动、人事行政主管部门应做好审批、协调、服务工作。需从农业人口中招聘的，市南、市北、台东、四方、沧口五区的企业须经青岛市劳动行政主管部门批准，其他区(市)设在城镇的企业经所在区(市)劳动行政主管部门批准，设在农村的企业须报所在区(市)劳动行政主管部门备案。中外合资、合作经营企业对原中方职工，应按合营合同、协议的规定优先聘用；未被聘用的，由原企业在合营前妥善安置。企业因特殊需要，经青岛市劳动行政主管部门批准可聘用外籍职工。
企业招聘职工年龄须满十六周岁。严禁使用童工。
企业不得招聘未满十八周岁者从事危险工作，包括运转中的机械或动力传送装置的清扫、注油、检查或修理工作；运转中的机械或动力传导装置的传送带或钢缆的安装或拆卸工作以及操纵动力吊车；使用剧毒药、剧毒物及其它有害的原材料的工作；使用爆炸性、易燃性原材料的工作；在飞散尘埃、粉末或散发有害气体、有害射线或者高温、高压、高噪音场所工作；繁重体力劳动；井下和高空作业。
企业不得招聘妇女从事井下、深水作业及有害于妇女生育或妊娠的工作。
企业从本市招聘的在职职工，除国家规定限制流动的人员外，原单位应当允许流动。
重庆市外商投资企业用地管理办法，包括适用范围、有偿有限期使用制度、土地使用权和他项权利的保护、遵守法律法规等方面的内容。外商投资企业可以通过划拨和出让、转让方式或租赁方式获得土地使用权。其中，划拨土地使用权作价入股、租赁方式的具体操作也进行了详细说明
公司拖欠社保费用的处理方式及劳动者的维权途径。用人单位拖欠社会保险费用，社保征收机构有权责令限期缴纳并加收滞纳金。劳动者可通过沟通、仲裁、劳动保障监察投诉等途径维权。劳动保障行政部门负责监督用人单位遵守劳动法律的情况，包括社保缴纳等。劳动者可向劳动保
外商投资企业的劳动管理规定，包括企业和职工的定义、适用范围、劳动行政管理职责等。企业和职工需遵守法律法规，保护各自的权益。企业招聘职工需面向社会公开招聘，择优录用，并遵守年龄限制和禁止从事危险工作的规定。此外，对于妇女的工作也有相应的限制。
南宁市对外商投资企业管理条例的修改情况。修改内容主要包括对外商投资企业的处罚措施和逾期出资的处罚进行修改。修改后的条例加强了对外商投资企业的管理，保障了其合法权益，并明确了各个管理部门的职责。
