劳动关系纠纷答辩的法律依据的内容都有哪些
时间:2022-09-27 浏览:34次 来源:由手心律师网整理
劳动关系纠纷答辩的法律依据的内容有:当事人应在收到仲裁申请书副本后十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书,在仲裁过程中,当事人有权进行质证和辩论。关于劳动关系纠纷答辩的法律依据的内容都有哪些的问题,下面由手心律师网小编为您详细解答。
劳动关系纠纷答辩的法律依据
1. 提交答辩书
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动关系纠纷答辩的法律依据包括以下内容:被申请人在收到仲裁申请书副本后十日内应向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。在仲裁过程中,当事人有权进行质证和辩论。
2. 法律依据
根据《劳动争议调解仲裁法》第三十条规定,劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十八条规定,当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时,首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
劳动纠纷答辩状的当庭提交问题
1. 原则
原则上,劳动纠纷答辩状不可以当庭提交,因为这可能会损害对方当事人的权益。被告如因文化水平等原因无法书写书面答辩状,可以通过律师服务,包括律师援助制度来解决。被告的答辩失权并不免除原告对其主张的举证责任和被告的质证权利。
2. 咨询专业律师
如有其他问题,欢迎点击下方按钮咨询,或者到相关律师网站咨询专业律师。
延伸阅读

公司治理、拟审合同、合同规划
商务谈判、纠纷处理、财税筹划

并购重组、IPO、三板挂牌
信托、发债、投资融资、股权激励
-
行政诉讼的定义和作用
行政诉讼的定义、作用及行政诉讼法的基本内容。行政诉讼是当个人或组织认为行政机关的行为侵犯其合法权益时,向法院提起的诉讼。行政诉讼法是规范行政诉讼活动和诉讼法律关系的法律规范。此外,还介绍了合议庭的定义、作用及其在行政案件中的重要性。合议庭是法院审判案
-
司法行政机关与律师协会选举的关系
司法行政机关与律师协会选举的关系。文章指出,律师协会选举是律师自治的基本内容,而一些地方司法行政机关对律师协会选举的操纵行为违背了自治原则和律师自律性组织的法律精神。专家表示,律师协会的成功选举对国家的政治选举有积极的促进作用,司法行政机关应当尊重律
-
保姆与雇主的法律关系
保姆与雇主之间的法律关系,指出二者属于家务服务雇佣关系,不同于单位与劳动者之间的雇佣关系。在发生伤害纠纷时,不能适用劳动法,依据过错原则判定责任。为保障双方权益,应明确约定工作时间、工作内容及责任等。同时,阐述了雇佣关系的显著特点,包括雇员义务不可转
-
劳动合同解除协议
甲方与乙方因各种原因提前解除劳动合同的协议内容。协议中明确了双方同意自某年某月某日起解除劳动关系,甲方需支付乙方工资、社保、公积金及经济补偿金等责任。协议还规定了乙方办理离职手续的时间,以及乙方放弃其他诉求的声明。最后,协议生效时间及相关法律效应也做
-
房屋抵押和房屋按揭的异同
-
股权质押与股权变更的法律关系
-
婚姻家庭纠纷案件法律适用解释