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应该如何签解除劳动关系的协议书

时间:2022-10-08 浏览:25次 来源:由手心律师网整理
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解除劳动合同的协议书应该签订清楚下列内容:用人单位、劳动者的具体信息;解除劳动关系的生效日期;工资结算;经济补偿;社会保险;工作交接;竞业限制;劳动争议解决方式;以及签订日期等。最后双方签字盖章后生效。关于应该如何签解除劳动关系的协议书的问题,下面由手心律师网小编为您详细解答。

如何签订解除劳动关系的协议书

1. 协议书内容

解除劳动合同的协议书应当明确包括以下内容:用人单位和劳动者的详细信息;解除劳动关系的生效日期;工资结算方式;经济补偿事项;社会保险处理;工作交接安排;竞业限制规定;劳动争议解决方式;签订日期等。双方签字盖章后协议书方可生效。

2. 法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者经协商一致,可以解除劳动合同。

解除劳动关系后如何办理失业证

办理失业证的具体步骤如下:

1. 准备材料

携带户口簿、身份证和毕业证等相关材料。

2. 办理流程

失业人员需前往居住地的街道劳动管理服务站办理失业证手续。

3. 盖章认证

办理完证后,失业人员需携带证件到区劳动服务中心进行盖章认证。

同时,用人单位应及时为失业人员提供终止或解除劳动关系的证明,并在终止或解除劳动关系之日起15日内通知社会保险经办机构。

失业人员应携带单位出具的终止或解除劳动关系证明,及时前往指定的公共就业服务机构办理失业登记手续。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,前往社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。

失业保险金的领取期限从办理失业登记之日起计算。

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