
所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围;从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温等工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的;男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年的可办理特殊工种退休;
1、参保人员身份证复印件或其他身份证明;
2、参保人员档案,档案中对从事特殊工种年限记载不清、不全的,还需提供确能证明从事特殊工种及年限的相关原始材料;
3、《企业职工退休(退职)和基本养老金核准表》;
4、《企业职工特殊工种提前退休申报核准表》;
5、《职工从事特殊工种提前退休“公示”反馈表》;
6、人力资源和社会保障部门要求提供的其他材料。
1、人力资源和社会保障行政服务中心社会保障服务大厅退休资格核准窗口受理;
2、行政 审批窗口人员审核、复核;
3、退休资格核准窗口办结反馈。
四、特殊工种目录
1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工,矿山井下电钳工;
2、金属焊接、切割作业。含焊接工,切割工;
3、起重机械作业。含起重机司机,司索工,信号指挥工,安装与维修工;
4、企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员;
5、登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建(构)筑物表面清洗工;
6、锅炉作业(含水质化验)。含承压锅炉的操作工,锅炉水质化验工;
7、压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工;
8、制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工;
9、爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工;
10、矿山通风作业。含主扇机操作工,瓦斯抽放工,通风安全监测工,测风测尘工;
11、矿山排水作业。含矿井主排水泵工,尾矿坝作业工;
12、矿山安全检查作业。含安全检查工,瓦斯检验工,电气设备防爆检查工;
13、矿山提升运输作业。含主提升机操作工,(上、下山)绞车操作工,固定胶带输送机操作工,信号工,拥罐(把勾)工;
14、采掘(剥)作业。含采煤机司机,掘进机司机,耙岩机司机,凿岩机司机;
15、矿山救护作业;
16、危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员;
17、经国家局批准的其它作业。
对于特殊工种,在相关的法律规定上也是有特殊的规定的,特殊工种一般比正常的工种可以提早五年进行退休的申请。也就是说,男性可以在55岁,女性在45岁的时候就能够申请退休了。
关于子女赡养父母和父母抚养子女的问题。我国法律规定,父母抚养子女和子女赡养父母都是法定责任,即使父母未履行抚养义务,子女也不能不承担赡养责任。对于已有退休金的老人,子女仍需在生活和情感上给予照顾和援助。文章还详细阐述了赡养的具体内容和义务范围。
有关机构拖欠老人养老金的法律保障问题。依据我国相关法律的规定,老人有权要求处理拖欠养老金的机构,并可向法院提起诉讼。领取养老金需满足法定退休年龄和累计缴纳养老保险费的条件。对于特殊工种和因病致残的人员,退休年龄有所例外。老年人养老金拖欠问题可通过向有
职业病一次性赔偿的经济效益,主要涉及到工伤保险基金支付的一次性伤残补助金以及伤残津贴的支付方式。一次性赔偿可以根据伤残等级享受相应补助金,同时还有按月支付的伤残津贴,以及退休后享受养老保险待遇。对于遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位承担救治和健康检
合同终止的事由及其影响。合同可能因为合同期满、约定终止条件成立、合同目的实现、当事人死亡、劳动者退休、用人单位消灭以及合同解除等原因而终止。特别是在我国法律中,对于患病职工在医疗期内的劳动合同终止有特殊的保护规定,用人单位不得在此期间解除合同,并需支