根据《关于调整参加企业职工基本养老保险人员死亡后丧葬补助金和遗属抚恤金标准的通知》文件的规定，河北省的企业退休人员在丧葬费和抚恤金方面享有以下标准：
丧葬费的发放标准为退休人员生前两个月的基本养老金。如果退休人员生前两个月的基本养老金低于上一年度全省企业退休人员两个月平均养老金，那么按照上一年度全省企业退休人员月平均养老金的两个月进行发放。
抚恤金的发放标准根据死亡退休人员的缴费年限确定，每满1年（不满1年按1年计算）发放去年全省企业退休人员月平均基本养老金的一个月，但最多不超过20个月。
要办理退休手续，职工需要按以下步骤进行：
职工需要携带以下资料：
职工需要填写相应的申请表格，包括《市/县参加企业职工基本养老保险人员退休申报表》或《市/县被征地农转非人员按月领取养老待遇申请表》（未参城保或征地农转非前未参城保且征地农转非后城保缴费未满5年人员填写）。
参保人必须完清应缴纳的养老保险费，否则将无法受理退休申请。对于存在漏投时段的参保人，如果希望自愿放弃补缴并直接办理退休手续，必须提供书面承诺并加盖指印。
综上所述，职工在退休后可以按月领取退休工资。不同地区的养老保险政策可能有所不同。根据河北省的规定，退休职工的家属在职工死亡后可以获得丧葬费和抚恤金。其中，丧葬费为死亡职工生前2个月的工资，而抚恤金根据职工的缴纳年限计算，最高不超过20个月的工资。
劳动争议期间的工资支付问题。劳动者在仲裁期间如保持正常上班状态并有正常表现，可要求支付工资。若未上班且未请有薪假或已解除劳动关系，通常不予支付。若企业单方面解除合同，员工提起恢复劳动关系请求并得到支持，应支付仲裁期间工资。解决拖欠工资可通过协商、投诉
劳动者在用人单位未签订劳动合同且未支付工资的情况下，如何通过收集证明资料来证明劳动关系，并申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同的双倍工资和拖欠的工资。文章介绍了申请劳动仲裁的具体步骤、相关法律依据和工资支付的相关规定。
我国失业保险基金的用途及相关法律规定。失业保险基金主要用于支付失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金，以及补贴职业培训和职业介绍等。失业人员领取失业保险金的期限与其缴费年限有关，最长不超过一年。失业人员在领取失业保险金期间可以继续享受医保待遇。
根据《社会保险法》，个人交的社保不能退，也不能全额退。根据法律规定，个人交的社保可以在达到法定退休年龄时按月领取基本养老金，但不能提前支取。个人账户余额可以继承，个人死亡时可以继承个人账户余额。对于参加基本养老保险的个人来说，达到法定退休年龄时累计缴
