根据本市上年度在职职工月平均工资的6个月计算，发放丧葬补助金。
抚恤金按月发放给死者生前供养直系亲属，直至失去供养条件为止。如果有1人供养直系亲属，抚恤金金额为死者本人月养老金的25％；如果有2人供养直系亲属，抚恤金金额为死者本人月养老金的40％；如果有3人或3人以上供养直系亲属，抚恤金金额为死者本人月养老金的50％。如果抚恤金金额低于本市规定的因工死亡职工供养直系亲属生活困难补助最低标准，将补足到最低标准。
以上两项费用由养老保险统筹基金支付。
如果是直接死亡的情况，将给予50个月本市上年度职工月平均工资的补助金；如果是致残1～4级旧伤复发导致死亡的情况，将给予25个月本人负伤前本市上年度职工月平均工资的补助金。这项费用由企业一次性支付给直系亲属。
非因公死亡的认定及其待遇规定。非因公死亡包括地震、火山、交通事故等导致的死亡，除因病死亡外不能被认定为因工死亡。根据《中华人民共和国劳动保险条例》，非因工死亡的家属可享受丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助等待遇，具体标准由各省、自治区、直辖市
交通事故责任方应承担的费用，包括医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费等相关赔偿项目。如果事故导致受害人伤残，责任方还需赔偿残疾赔偿金和精神损失抚慰金等费用。根据《侵权责任法》规定，责任方应当赔偿包括残疾生活辅助具费和丧葬费在内的合理费用。
工作岗位上突发脑溢血导致死亡的情形能否被视为工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病导致死亡，或者48小时内抢救无效死亡，视同工伤，可享受工伤保险待遇。因此，如果有人在上班时突发脑溢血死亡，其应被视为工伤。
伤残鉴定的概念、范围及赔偿标准。伤残鉴定是对伤残程度进行评定的过程，包括交通事故伤残、工伤事故伤残等。十级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其他级别伤残赔偿标准也有相应计算方法和公式。
