根据中华人民共和国刑法第七十七条的规定，被宣告缓刑的犯罪分子在缓刑考验期限内再犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的情况下，应当撤销缓刑并对新犯的罪或者新发现的罪作出判决。根据该法条的规定，前罪和后罪所判处的刑罚将依照刑法第六十九条的规定决定执行的刑罚，即数罪并罚。因此，在缓刑考验期内再犯新罪不会构成累犯的问题。
根据最高人民法院最高人民检察院关于缓刑犯在考验期满后五年内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪应否认定为累犯问题的批复，被判处有期徒刑并宣告缓刑的犯罪分子在缓刑考验期满后五年内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的情况下，由于前罪判处的有期徒刑并未执行，不具备刑法第六十五条规定的“刑罚执行完毕”的要件，因此不应认定为累犯。然而，该情况可作为对新罪确定刑罚的酌定从重情节予以考虑。
对于已满12不满14的未成年人，如果犯有故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，需要最高人民检察院核准追诉才能对其追究刑事责任。
对于已满14不满16的未成年人，只对故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪这八种罪名承担刑事责任。
对于已满16不满18的未成年人，需要对所有的刑事犯罪承担刑事责任。
根据中华人民共和国刑法第十七条的规定，对未成年人追究刑事责任时应当从轻或者减轻处罚。
缓刑不属于犯罪行为，而是一种制度。缓刑是指在特定的考验期限内，考察机构对罪犯进行考察，并根据其在考验期间的表现依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。根据刑法规定，缓刑期间被宣告缓刑的人可以继续参加工作。刑法对缓刑的规定中并未限制缓刑人员继续工作。
在我国法律下，讨债行为是否构成寻衅滋事罪的问题。根据相关法律解释，债权人追讨债务一般不会构成此罪，除非经过有关部门处理处罚后继续实施破坏社会秩序的行为。寻衅滋事行为包括随意殴打他人、追逐拦截、强拿硬要等等，若破坏社会秩序，将面临法律制裁。
劳教和劳改的本质区别，包括性质、适用对象、适用程序、执行场所和执行期限等方面的不同。同时，阐述了劳动改造在罪犯管理中的作用和效果。劳动改造不仅是一种刑罚执行制度，还能够通过劳动活动帮助罪犯改掉恶习，掌握劳动技能，带来一定的经济效益，有助于改善监狱的硬
根据《刑法》第六十五条和第七十六条的规定，被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，如果在五年内再次犯有期徒刑以上刑罚的罪行，将被视为累犯，应当受到更严厉的处罚，但对于过失犯
一般不会收监的。缓刑犯违反刑法第七十五条的规定可以撤销缓刑；相反，被判处3年以上有期徒刑的犯罪分子，因其罪行较重，社会危害性较大，而未被列为适用缓刑的对象。根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑不致再危害社会。这是适用缓刑的根本条件。累犯屡教
