在发生工伤和交通事故的情况下，受害者有权获得双重赔偿，即可以获得肇事司机的赔偿，同时享受工伤待遇。尽管大多数地区没有明确规定工伤赔偿和交通事故赔偿的先后顺序，但对医疗费的重复赔偿进行了规定。
如果在上下班途中或工作期间发生交通事故，而且受害者本人不承担主要责任，那么可以向主要责任人提起民事诉讼，或向保险公司提起工伤保险索赔。
当职工因第三方造成的交通事故受伤时，即使已按照相关法律法规获得相应赔偿，如果劳动保障部门认定为工伤，其工伤赔偿原则如下：
对于事故发生的康复费、医疗费、配置更换费等医疗项目，应按实际费用支付。已经赔付的部分不能重复赔偿。如果赔付金额未达到或远低于国家规定的标准水平，则应由工伤保险基金补足差额，直至标准水平。
对于带薪停工留期（一般不超过12个月）的工资、来往医院的交通费、住院费（地方规定标准×人数×天）、以及住院期间的餐饮费、医生护工的护理费等项目，如果已经获得赔偿，则受害人不能重复获得赔付。如果赔偿金额低于规定标准水平，应由单位补足差额。
对于赔偿性待遇项目，如劳动能力鉴定费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等，只要相关法律法规未明确规定赔偿待遇项目，如果赔偿金额低于规定标准水平，国家机关应补足相应差额。
综上所述，根据法律规定，工伤和交通事故赔偿可以双重享受。然而，前提是确定交通事故责任主要在第三方，而非受害者自身，以确保受害者的权益和利益得到保护。
煤矿关闭时国家给予的补偿办法。补偿办法主要依据《劳动合同法》的相关规定，包括劳动合同终止情形、经济补偿的支付标准等。补偿事项包括工龄补偿、拖欠工资等的偿还、咨询当地相关部门及一次性补偿遣散费等。同时，用人单位违反劳动法规定可能面临法律责任，如劳动规章
工地上腿断伤残八级的赔偿金额计算问题。八级伤残包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等项目。赔偿金额计算基于赔偿基数，具体金额依据伤残等级确定。此外，文章还涉及工伤赔偿标准、非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法等内容。
工伤十级伤残的待遇。其中，根据《工伤保险条例》，一次性伤残补助金从工伤保险基金支付，支付标准根据伤残等级而定。工伤十级伤残职工还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
上海地区工伤护理费的支付责任。停工留薪期内，工伤职工因生活自理能力受影响需要护理的，由所在单位承担护理费支付责任。支付金额按所在省市规定执行，若无规定可参照当地护工水平和同类情况处理。劳动能力鉴定后需护理的，护理费由工伤保险基金承担，支付标准视障碍程
