交通事故与工伤赔偿是否可以双赔偿

根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者在工作外出期间因工作原因受到伤害或发生事故下落不明，或者在上下班途中受到机动车事故伤害，均属于工伤。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条的规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按照《工伤保险条例》处理。如果劳动者的人身损害是由用人单位以外的第三人侵权造成的，劳动者可以要求第三人承担赔偿责任。当《工伤保险条例》不再规定“取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇”时，劳动者完全可以同时享受工伤保险待遇和交通事故损害赔偿，即可以获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。

交通事故引起的工伤的处理

交通事故引起的工伤应当首先按照《道路办法》及相关规定处理。工伤保险待遇的执行如下：

1. 如果交通事故赔偿已经支付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费和误工工资，企业或工伤保险经办机构不再支付相应的待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。如果企业或工伤保险经办机构先期垫付了相关费用，职工或其亲属在获得交通事故赔偿后应当予以偿还。
2. 如果交通事故赔偿已经领取了死亡补偿费或残疾生活补助费，工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金不再发放。但如果交通事故赔偿的死亡补偿费或残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补偿金或一次性伤残补助金，企业或工伤保险经办机构应当补足差额部分。
3. 职工因交通事故死亡或致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，还可以按照规定享受其他工伤保险待遇。
4. 如果受伤害职工由于肇事者逃逸或其他原因无法获得交通事故赔偿，企业或工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。

综上所述，根据我国现行法律的规定，交通事故和工伤赔偿是可以同时获得的。