误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。对于误工费，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算;无固定收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算;对于住院伙食补助费，按照交通事故发生地国家机构工作人员的出差伙食补助标准计算;对于护理费，伤者住院期间，护理人员有收入的，按照误工费的规定计算;无收入的，按照交通事故发生地平均生活费计算。
误工费是指因道路损伤治疗休养期间实际减少的收入。如果没有减少收入的，不应当赔偿误工费。误工费的赔偿分为有固定收入和无固定收入两种情况当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费3倍以上的，按照3倍计算，无固定收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。
1、交通事故中造成人身损害，一般当事人可以索要误工费。
(1)当事人在劳动年龄，实际上并不具备劳动能力的无业人员比如重度精神病患者等无民事行为能力人，法院不会支持误工费。
(2)打散工的农民工需要提供证据证明自己一直在从事相对应劳动的情况下，可以索要误工费。
(3)网约车司机需要提供证据证明自己一直专职从事网约车运营的情况下，还提供银行流水、个税等收入证明，可以索要误工费。
(4)无业人员在交通事故发生时没有工作，处在劳动年龄，有劳动意愿的，可以酌情支持误工费。
(5)已经达到退休年龄的当事人，需要提供证明证明自己工作和收入状况，也是可以索要误工费。
2、交通事故中仅有财产损失，未造成人身损害的，当事人主张误工费，法院不予支持。但是，当事人可以主张车辆施救费用、维修被损坏车辆所支出的费用、车辆重置费用、合理停运损失、替代性交通工具的合理费用等。
车祸次要责任，误工费按照误工时间、员工的工资计算，出现交通事故后，受害者因为住院治疗，不能参与劳动的，可以向司机索要误工费，需要按照受害者的误工时间，本人的实际收入来计算误工费，不同的地方和工作，误工费不同，并没有统一的标准。
单位未足额缴纳工伤保险费的法律规定、法律后果、赔偿责任及赔偿请求的时效性。用人单位应按时足额缴纳社会保险费，否则将面临法律处罚和补缴费用。未足额缴纳工伤保险费可能导致工伤职工保险待遇减少，用人单位需承担赔偿差额损失的责任。劳动者应在知道权利被侵害后的
工伤及工伤保险基金的概念和范围，详细列举了工伤的情形。并进一步探讨了第三人造成工伤的赔偿问题，涉及民事侵权责任和工伤保险责任的竞合。对于是否可以选择其中一种方式并通过另一种方式弥补差额，法律并没有完整统一的规定。笔者认同民事赔偿与工伤保险的“双倍兼得
深二度烧伤赔偿项目的规定，包括伤残等级及赔偿系数、医疗费、误工费、护理费、交通费等十二项内容。根据伤残等级计算赔偿标准，同时详细说明了各项费用的计算方式和标准，包括残疾赔偿金、营养费、住院伙食补助费等。
关于个体经营者员工工伤赔偿问题的法律处理。主要介绍了工伤认定与赔偿的程序和标准，包括伤残等级的确定和待遇支付。同时，也阐述了用人单位的工伤保险参保责任和工资计算标准等内容。对于个体经营者来说，了解这些法律处理方式和标准对于保障员工权益和企业发展非常重
