交通事故赔偿和工伤待遇并无冲突，可以同时主张。在交通事故被认定为工伤的情况下，根据工伤和交通事故共同赔偿的原则进行处理。具体认定和处理工作由交警部门和工伤认定部门负责。
工伤保险赔付是基于工伤事故的发生，并与劳动安全事故或劳动保护瑕疵等原因有关。因此，工伤事故在民法上被视为民事侵权。根据政府规定，中国境内的企事业单位和个体工伤户都必须参加工伤保险统筹，为劳动者缴纳工伤保险费。
1、医疗费：根据医院对交通事故创伤治疗所必需的费用计算，并凭据支付。若结案后仍需继续治疗，应按照必要费用给付。
2、误工费：对于有固定收入的当事人，按照因误工减少的固定收入计算。对于收入高于交通事故发生地平均生活费3倍以上的，按照3倍计算。
3、住院伙食补助费：对于住院治疗的伤残者，应根据实际住院天数支付伙食补助费。
4、护理费：伤者住院期间需要护理人员的，应提供医院证明，并进行护理费赔偿。
5、残疾者生活补助费：根据伤残等级，按照交通事故发生地平均征税费计算。自确定残疾之时起，赔偿期限为20年。
6、残疾用具费：对于残疾人因需要配制补偿功能的器具（如拐杖、假肢、代步车等），应提供医院证明，并按照普及型器具的费用计算。
7、丧葬费：按照交通事故发生地的丧葬费标准支付。
8、死亡补偿费：按照交通事故发生地平均生活费计算，补偿期限为10年。
9、被抚养人生活费：对于死者生前或残者丧失劳动能力之前实际抚养的未成年子女、赡养的没有生活来源的老人、抚养的没有劳动能力的其他家庭成员等，应给予生活费。
10、交通费：按照当事人实际必需的费用计算，并凭据支付。对于当事人亲属所必需的交通费用，一般也应包括在内，但最多不超过3人。
11、住宿费：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差住宿标准计算，并凭据支付。
12、其他财产损失。
交通事故赔偿和工伤赔偿的标准应根据实际造成的伤害情况而定。如果交通事故属于工伤情况，可以通过交通事故赔偿对医疗费、误工费等进行赔偿。对于工伤的处理，还应根据实际情况进行结合。
在日常工作生活中，如果劳动者因交通事故导致工伤，即使已经获得交通事故肇事者的损害赔偿，仍可以向用人单位主张工伤赔偿，并享受相关的工伤待遇。劳动者在此情况下可以获得双重赔偿。
最高人民法院对于云南昭通交通运输集团公司旅客运输合同纠纷中涉及残疾赔偿金、死亡赔偿金和被扶养人生活费的计算问题做出的答复。答复指出，计算这些赔偿应综合考虑实际情况，包括受害人住所地和经常居住地等因素，并参考当地城镇居民或农村居民的相关标准。针对具体案
交通事故中的双份赔偿，即受害人可以同时获得人身损害赔偿和工伤赔偿。但并非所有项目都能获得双重赔偿，保险公司只会承认其中之一。工伤赔偿涉及特殊条件和多种项目，受害人需要满足工伤认定条件才能获得更全面的赔偿。因此，积极争取工伤赔偿和事故人身赔偿的重要性不
下班途中发生的交通事故是否属于工伤的问题。根据《工伤保险条例》规定，如果事故中劳动者本人负主要责任，则不能认定为工伤。同时，文章还详细列举了应当认定为工伤的情形以及交通事故引发的工伤赔偿方式，包括各项费用的补偿和偿还规定。此外，还提到了无法获得交通事
中国劳动关系的构成要件，包括劳动合同的签订、工伤事故的认定以及工作时间的定义。劳动关系通过书面或口头合同建立，书面合同为原则，口头合同在某些情况下也被允许。工伤事故涉及人身损害事实，包括身体权、健康权和生命权的损害。工作时间的认定应适当放宽，包括预备
