交通事故赔偿和工伤待遇并无冲突，可以同时主张。在交通事故被认定为工伤的情况下，根据工伤和交通事故共同赔偿的原则进行处理。具体认定和处理工作由交警部门和工伤认定部门负责。
工伤保险赔付是基于工伤事故的发生，并与劳动安全事故或劳动保护瑕疵等原因有关。因此，工伤事故在民法上被视为民事侵权。根据政府规定，中国境内的企事业单位和个体工伤户都必须参加工伤保险统筹，为劳动者缴纳工伤保险费。
1、医疗费：根据医院对交通事故创伤治疗所必需的费用计算，并凭据支付。若结案后仍需继续治疗，应按照必要费用给付。
2、误工费：对于有固定收入的当事人，按照因误工减少的固定收入计算。对于收入高于交通事故发生地平均生活费3倍以上的，按照3倍计算。
3、住院伙食补助费：对于住院治疗的伤残者，应根据实际住院天数支付伙食补助费。
4、护理费：伤者住院期间需要护理人员的，应提供医院证明，并进行护理费赔偿。
5、残疾者生活补助费：根据伤残等级，按照交通事故发生地平均征税费计算。自确定残疾之时起，赔偿期限为20年。
6、残疾用具费：对于残疾人因需要配制补偿功能的器具（如拐杖、假肢、代步车等），应提供医院证明，并按照普及型器具的费用计算。
7、丧葬费：按照交通事故发生地的丧葬费标准支付。
8、死亡补偿费：按照交通事故发生地平均生活费计算，补偿期限为10年。
9、被抚养人生活费：对于死者生前或残者丧失劳动能力之前实际抚养的未成年子女、赡养的没有生活来源的老人、抚养的没有劳动能力的其他家庭成员等，应给予生活费。
10、交通费：按照当事人实际必需的费用计算，并凭据支付。对于当事人亲属所必需的交通费用，一般也应包括在内，但最多不超过3人。
11、住宿费：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差住宿标准计算，并凭据支付。
12、其他财产损失。
交通事故赔偿和工伤赔偿的标准应根据实际造成的伤害情况而定。如果交通事故属于工伤情况，可以通过交通事故赔偿对医疗费、误工费等进行赔偿。对于工伤的处理，还应根据实际情况进行结合。
在日常工作生活中，如果劳动者因交通事故导致工伤，即使已经获得交通事故肇事者的损害赔偿，仍可以向用人单位主张工伤赔偿，并享受相关的工伤待遇。劳动者在此情况下可以获得双重赔偿。
职工在上班时间内遭受暴力伤害的情况，包括工伤认定条件和赔偿要求。根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害、以及因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
工伤赔偿标准及相关要求，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪和护理费等方面的内容。各项费用标准均应符合相关法律规定，并需经过相应的鉴定委员会确认，工伤职工才能享受相关待遇。
保险理赔中误工费的计算方法和保险公司的认定规定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况计算，包括固定收入和无固定收入两种计算方法。保险公司需要受害人在事故中承担一定责任后才会承担误工费的赔偿责任，需要提供相关证明。司法解释规定了误工时间的确定和计算方式
工伤死亡赔偿标准和计算方法，包括工伤保险条例规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿标准，以及根据最高法院确定的客观计算方法和定型化赔偿模式的具体计算公式。涉及不同年龄段人员的死亡赔偿金计算方法也有所不同。
