申请双方确认合同不成立可以通过诉讼方式进行。合同的不成立可以出现以下情形：
当一方自行订立合同而未与他人达成一致意见时，合同不成立。
当合同当事人之间的意思表示不一致，未能形成有效的要约和承诺时，合同不成立。
当合同的客体不确定，即合同中涉及的具体事项无法明确时，合同不成立。
当要物合同中的物品未被交付给对方时，合同不成立。
当合同需要经过批准或登记手续方能成立，但当事人未履行相应的批准或登记手续时，合同不成立。
当法律规定或当事人约定采用书面形式订立合同，但当事人未订立书面合同且未履行时，合同不成立。
合同不成立与合同无效在法律上有不同的含义和法律关系：
无效合同是指因不符合或违反法律要求，不能产生当事人预期的法律后果的合同。无效合同是法律禁止订立的合同，不受法律保护，对当事人无法产生法律约束力。而不成立合同是指合同形式不符合法律规定，强调的是合同程序不合法，与无效合同的实质内容不合法有所不同。
不成立合同当事人之间已形成缔约关系，尽管未形成合同法律关系，但并不意味着双方没有任何权利义务。当事人在协商过程中必须遵守善意、互相协助、及时通知等义务，这些义务在理论上称为附随义务或先合同义务。
无效合同的当事人已完成合同订立的程序，双方已形成合同关系，但无效合同是被国家法律禁止订立的合同，其内容不能得到法律承认和保护，无法产生法律约束力。此外，当事人的缔约关系已经消失，因为合同已经成立，当事人在缔约阶段的权利义务已经履行完毕。
不成立合同的原因有三种：合同的主要条款不具备、当事人意思表示不一致、合同形式不合法。而无效合同的原因包括：合同主体不合格、当事人意思表示不真实、合同内容违反法律强制性或禁止性规定，违反公共秩序或社会公共利益。
在现实生活中，确认合同不成立可以通过诉讼的方式进行。人民法院作出的生效判决可以通过强制执行来强制对方履行。这意味着法院的诉讼方式具有一定的强制力。
劳动者在遇到用人单位未支付劳动报酬时的应对策略。劳动者可以拨打投诉电话12333向劳动监察部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或通过诉讼途径解决。同时，《劳动合同法》规定了用人单位支付劳动报酬的责任和相应处罚措施。劳动者应依靠法律途径解决问题
卖房违约的处理方式和申请强制执行程序。当卖房违约时，可要求对方履行合同或承担违约责任。若协商无果，可向法院提起诉讼。执行过程中，执行法官会根据生效法律文书出具执行裁定书并前往被执行人处进行强制执行。关于卖房违约金的上限，国家没有明确规定，但一般按照房
出口合同签字时的注意事项。首先，合同条款需体现我国对外政策，包括贯彻对外政策、注意装运口岸的写法、明确投保规定等。其次，合同条款内容需一致，包括成交条件与保险条款、交货港口等的一致性。此外，条款内容要明确，如明确交货目的港、合同交货期、包装条件等。同
劳动争议案件的适用范围、受理、申请期限、仲裁申请主体不适格的处理、重新裁决、增加诉讼请求的处理、管辖以及用人单位合并分立时的劳动争议处理等问题。劳动争议包括在履行劳动合同过程中发生的纠纷、未签订书面劳动合同但形成劳动关系后的纠纷等。当事人不服劳动争议
