合伙纠纷，简单说就是在合伙过程中产生的纠纷。合伙的概念既可以从法律行为的角度给出，也可以从组织形态的角度给出。
合伙的概念既可以从法律行为的角度给出，也可以从组织形态的角度给出。就法律行为的角度而言，合伙是指两个以上的民事主体共同出资、共同经营、共负盈亏的协议;就组织的角度而言，合伙是指两个以上的民事主体共同出资、共同经营、共负盈亏的企业组织形态。由此可知，无论是从法律行为角度还是从组织形态角度，都强调合伙的主要特征是共同出资、共同经营、共负盈亏、共担风险。
我国调整合伙的法律规范，一是民法典中有关个人合伙及法人联营的规定，
合伙企业是指由自然人、法人和其他组织设立的组织体，包括普通合伙企业和有限合伙企业两种类型。普通合伙企业的所有合伙人对合伙企业的债务都承担无限连带责任。有限合伙企业则包括普通合伙人和有限合伙人，前者对合伙企业债务承担无限连带责任，后者则只以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。
合伙的特征
与单个的自然人和公司法人相比，合伙具有以下特征：
(一)合伙协议是合伙得以成立的法律基础
(二)合伙须由全体合伙人共同出资、共同经营
(三)合伙人共负盈亏，共担风险，对外承担无限连带责任
合伙企业的特征
(1)生命有限。
(2)责任无限。
(3)相互代理。
(4)财产共有。
(5)利益共享。
涉及到合同纠纷的问题，首先先根据实际情况来进行协商，双方如果认为协商不下的话，在由法院来最终进行相应的判决，法院判决是根据双方之间的实际纠纷原因和涉及到纠纷内容来进行最终确定，如果认为法院所进行判决的内容不符合实际纠纷，那么有错误的一方可以实际进行上诉解决问题。
原告顶某某起诉被告此某某因虫草经营管理中的纠纷案件。原告称被告擅自处置其虫草且未能按时归还欠款，要求被告归还欠款并承担诉讼费。经过法院审理，认定原告和被告之间存在债权债务关系，欠条是双方真实意思表示，被告应偿还欠款。
加工承揽合同纠纷中被告方的应诉程序。被告方有权进行应诉，可委托律师等代理人进行应诉，提交答辩状。答辩状应包含被告的基本信息和主要观点。法院会发送起诉状副本给被告，被告应在规定时间内提交答辩状，否则不会影响法院审理。
可以签订劳务合同的人群以及劳务合同纠纷的管辖法院确定问题。包括临时性工作的待岗、下岗、内退、停薪留职人员和退休返聘人员等可以签订劳务合同。劳务合同纠纷采用仲裁前置处理，仲裁结果不满意可依法起诉。劳动合同履行地优先管辖，员工起诉一般在劳动合同履行地法院
合同纠纷败诉后能否提起二次诉讼的问题。首先介绍了协商和调解作为解决合同纠纷的友好方式，随后说明了仲裁和诉讼的解决途径。对于已经发生法律效力的判决、裁定和调解书，当事人再次起诉的通常会被告知申请再审。但特殊情况下，如涉及引用外国法律或新证据的出现，败诉
