公司注销后,劳动者仍然有权利进行劳动仲裁。尽管公司注销导致公司法人资格的消失,劳动者无法起诉公司法人,但他们仍然可以向当地劳动部门申请仲裁。此外,劳动者还可以将接受清算资产的股东列为被申请人来进行仲裁。如果公司仍处于破产清算阶段,企业法人的地位仍然存在,劳动者在申请仲裁时可以将企业法人列为被申请人。
如果劳动者是申诉人,他们需要提交以下材料:
公司注销是指当一个公司宣告破产、被其他公司收购、规定的营业期限届满不续或公司内部解散等情形时,公司需要到登记机关申请注销,终止公司法人资格的过程。
公司注销登记应当在工商行政管理机关进行,由工商行政管理机关出具注销证明。工商行政管理机关是公司登记机关,下级公司登记机关在上级公司登记机关的领导下开展公司登记工作。公司登记机关依法履行职责,不受非法干预。
在申请简易注销登记之前,企业应主动在“国家企业信用信息公示系统(广东)”的《简易注销公告》专栏向社会发布拟申请简易注销登记及全体投资人的承诺等信息的公告。企业无需支付任何公告费用,也无需再用其他方式发布公告。
如果公司被注销,劳动者仍然可以申请劳动仲裁。注销证明需要到公司登记机关开具,具体流程需要前往原登记机关申请注销终止公司法人资格。公司注销登记应在本地的工商行政管理部门进行,同时需要携带相关的材料。
《工会法》中关于工会诉讼权利的规定。工会被赋予维护职工劳动权益的权利,可要求企业承担责任并提请仲裁或诉讼。同时,当职工认为权益受侵犯时,工会应给予支持和帮助。工会还可通过行政诉讼或民事诉讼维护自身权益,要求返还工会经费和财产。新《工会法》为工会和劳动
工伤认定程序及注意事项。首先进行事实劳动关系认定,如发生争议可仲裁。在认定为劳动关系且劳动者无过错、工伤发生一年内,进行工伤认定。区分劳动关系与劳务关系,无资质企业无法认定工伤,损害劳动者权益。如用人单位不认定,可向上级人社部门申请复核并鉴定。工伤申
股份合作制企业职工股东权丧失后的司法救济手段。文章指出劳动仲裁前置,职工股东需先确认劳动者身份再主张股权。同时,企业章程应规范职工股权转让规定,科学确定股权转让价格。另外,股份合作制企业职工股东具有双重法律地位,股权依附于劳动权利,需防止企业利用优势
孕期、产期、哺乳期员工劳动合同解除的法律规定和赔偿问题。用人单位在女职工三期期间不得解除合同,否则应支付两倍经济补偿金的赔偿金。劳动争议仲裁委员会受理各类企业与劳动者之间的劳动争议。经济补偿金的支付标准根据劳动者的工作年限和工资水平确定。