劳动仲裁所需材料清单劳动仲裁所需的材料清单。申请书是核心文件，需明确陈述申请请求和事实理由。此外，申请人需携带身份证明，如劳动者需带个人身份证明，用人单位则需带营业执照和法定代表人证明。劳动关系证明包括劳动合同、社保缴费证明等。被申请人需提供身份相关材料。最后，申请人需
2026-05-25
劳动仲裁怎么办营业执照劳动仲裁过程中涉及营业执照的问题。在申请劳动仲裁时，需要提供公司的主体信息而非营业执照。可以在工商局网站上打印主体资料来立案。文章还介绍了劳动仲裁的适用范围、时效以及异地劳动仲裁的方法。当事人可委托律师参与仲裁活动，并提交委托书。
2025-03-28
注册在本区企业注册在滨海新区企业的相关办理要求。文章介绍了办理材料、流程、地点、时限和机构，包括身份证明、营业执照等文件，以及具体的办理步骤和地点。办理时限为45个工作日，费用视具体情况而定。法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。
2025-03-20
申请劳动仲裁应当提交的材料被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件，有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件。申请人在申请
2025-02-03
子公司资产不足以支付员工工资母公司给吗依据我国相关法律的规定，子公司是具有独立法人资格的，子公司债务由子公司资产承担责任，子公司不支付工资的，劳动者可以申请劳动仲裁解决纠纷。第十四条 公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。四是分公司没有独立的财产，其所
2025-01-10
多年停业公司是否能劳动仲裁一旦公司营业执照注销，公司法人主体资格消亡，不能再起诉。可以抓紧申请仲裁，立案后，到工商局备案，减缓公司注销的流程和速度。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条 对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。
2024-12-08
公司解散可否申请劳动仲裁在规定时间里可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此，用人单位提前解除劳动合同的，员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金，
2024-02-25
劳动仲裁立案需要什么材料劳动仲裁立案需要劳动争议仲裁申请书、劳动者身份证明、用人单位《营业执照》复印件、委托代理人的授权委托书及身份证明、双方劳动关系的证明资料等材料。根据《中华人民共
2024-02-12
索要误工费能劳动仲裁吗？有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。
2023-12-05
公司注销了还能劳动仲裁吗？如果公司还在破产清算阶段，企业法人的地位仍然存在，那么劳动者在申请仲裁时仍然可以将企业法人列为被申请人。公司营业执照注销，公司法人主体资格消亡，不能再起诉。公司注销登记应当在工商行政管理机关进行，由工商行政管理机关出具注销证明。公司注销登记应该在本地
2023-10-14
当事人对劳动争议案件申请回避怎么处理委托代理人为律师的，应当有律师事务所出具的证明和律师执照，没有上述证明和执照的，不能以律师身份参加仲裁活动。当事人可以更换委托代理人，但应向仲裁委书面告知变更情况。仲裁委员会决定不予批准回避的，应向当事人说明理由。逾期提出反申请，经审查符合受理条件的
2022-09-09
企业对劳动仲裁不理怎么办申诉人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件;申诉人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材
2022-03-14
劳动争议被吊销的公司是否有主体资格公司被吊销营业执照的，公司存续，但不得从事与清算无关的经营活动，所以有劳动争议的，劳动者可以申请劳动仲裁。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股
2021-12-22
子公司吊销如何申请仲裁公司被吊销营业执照后，公司在注销前还具有法人资格，出现劳动争议的，劳动者可以公司所在地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，
2021-10-20
劳动纠纷需要用到哪些法律在我国解决劳动纠纷时需要用到的法律包括劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、民事诉讼法及相关司法解释等法律法规。《条例》第三十三条规定：对无营业执照或者已被依法吊销营业执照，有劳动用工行为的，由劳动保障部门依照本条例实施劳动保障监察，并及时通报工商
2020-07-21
最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定
《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》。文章详细阐述了异议和复议的提出、异议的立案和受理、异议裁定的期限、异议处理在执行案件被指定、提级执行或委托执行后的特殊情况、利害关系人提出执行行为异议的情形以及异议和复议的提出时机等内
缺席判决的适用范围和程序。缺席判决适用于原告或被告不出庭等情况，法院需按照法定程序进行判决并送达判决书。如当事人下落不明，可通过公告方式送达。当事人如对判决不服，可在公告期满之日起15日内上诉，否则判决生效并可强制执行。
不相容职务的定义及分离原则，包括内部牵制和内部控制制度的建立。不相容职务分离要求每项业务需经过两个或更多部门或人员的处理，以防止错误和舞弊行为的发生。内部控制制度包括职务分工、钱账物分管、凭证制度、授权批准控制和风险控制等。其中，授权批准要求每笔业务
我国经济适用房的价格确定方式，包括依据法律规定确定价格的原则和具体方法，以及经济适用房的买卖条件、产权及交易限制等问题。文章指出，经济适用房价格应遵循保本微利原则，并考虑建设、管理成本和利润。产权为有限产权，不得随意出租、交易。五年后可补土地出让转为
