企业民主管理规定：法律专家为您解读

企业民主管理规定

第一章 总则

为完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与企业管理，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，促进企业持续健康发展，加强基层民主政治建设，依据宪法和相关法律制定本规定。

第二章 企业民主管理工作

企业民主管理工作应当坚持党的领导。企业党组织应当加强对民主管理工作的领导和支持。

第三章 职工代表大会制度

职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，是企业民主管理的基本形式。企业应当按照合法、有序、公开、公正的原则，建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，实行厂务公开，推行民主管理。公司制企业应当依法建立职工董事、职工监事制度。企业应当尊重和保障职工依法享有的知情权、参与权、表达权和监督权等民主权利，支持职工参加企业管理活动。

第四章 职工代表大会组织制度和职权

企业可以根据职工人数确定召开职工代表大会或者职工大会。企业召开职工代表大会的，职工代表人数按照不少于全体职工人数的百分之五确定，最少不少于三十人。职工代表人数超过一百人的，超出的代表人数可以由企业与工会协商确定。

职工代表大会的代表由工人、技术人员、管理人员、企业领导人员和其它方面的职工组成。其中，企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的百分之二十。有女职工和劳务派遣职工的企业，职工代表中应当有适当比例的女职工和劳务派遣职工代表。

职工代表大会每届任期为三年至五年。具体任期由职工代表大会根据本单位的实际情况确定。职工代表大会因故需要提前或者延期换届的，应当由职工代表大会或者其授权的机构决定。

职工代表大会根据需要，可以设立若干专门委员会(小组)，负责办理职工代表大会交办的事项。专门委员会(小组)成员人选必须经职工代表大会审议通过。

职工代表按照基层选举单位组成代表团(组)，并推选团(组)长。可以设立职工代表大会团(组)长和专门委员会(小组)负责人联席会议，根据职工代表大会授权，在职工代表大会闭会期间负责处理临时需要解决的重要问题，并提请下一次职工代表大会确认。联席会议由企业工会负责召集，联席会议可以根据会议内容邀请企业领导人员或其它有关人员参加。

职工代表大会行使职权的范围包括听取企业主要负责人的报告、审议重大事项、选举和监督企业管理人员、监督企业执行劳动法律法规和劳动规章制度等。

第五章 厂务公开制度

企业应当建立和实行厂务公开制度，将企业生产经营管理的重大事项、涉及职工切身利益的规章制度和经营管理人员廉洁从业相关情况，按照一定程序向职工公开，听取职工意见，接受职工监督。企业主要负责人是实行厂务公开的责任人。企业应当建立相应机构或者确定专人负责厂务公开工作。

第六章 职工董事和职工监事制度

公司制企业应当依法建立职工董事和职工监事制度，支持职工代表大会选举产生的职工代表作为董事会、监事会成员参与公司决策、管理和监督，代表和维护职工合法权益，促进企业健康发展。

公司章程中关于职工董事和职工监事的规定

第三十七条

公司应当依法在公司章程中明确规定职工董事、职工监事的具体比例和人数。

第三十八条

职工董事、职工监事候选人由公司工会根据自荐、推荐情况，在充分听取职工意见的基础上提名，经职工代表大会全体代表的过半数通过方可当选，并报上一级工会组织备案。工会主席、副主席应当作为职工董事、职工监事候选人人选。

第三十九条

公司高级管理人员和监事不得兼任职工董事；公司高级管理人员和董事不得兼任职工监事。

第四十条

职工董事、职工监事的任期与公司其他董事、监事的任期相同，可以连选连任。

第四十一条

职工董事、职工监事不履行职责或者有严重过错的，经三分之一以上的职工代表联名提议，职工代表大会全体代表的过半数通过可以罢免。职工董事、职工监事出现空缺时，由公司工会依照本规定第三十七条的规定提出替补人选，提请职工代表大会民主选举产生。

第四十二条

职工董事依法行使下列权利：(一)参加董事会会议，行使董事的发言权和表决权；(二)就涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提请召开董事会会议，反映职工的合理要求，维护职工合法权益；(三)列席与其职责相关的公司行政办公会议和有关生产经营工作的重要会议；(四)要求公司工会、公司有关部门和机构通报有关情况并提供相关资料；(五)法律法规和公司章程规定的其他权利。

第四十三条

职工监事依法行使下列权利：(一)参加监事会会议，行使监事的发言权和表决权；(二)就涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提议召开监事会会议；(三)监督公司的财务情况和公司董事、高级管理人员执行公司职务的行为；监督检查公司对涉及职工切身利益的法律法规、公司规章制度贯彻执行情况；劳动合同和集体合同的履行情况；(四)列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议；列席与其职责相关的公司行政办公会议和有关生产经营工作的重要会议；(五)要求公司工会、公司有关部门和机构通报有关情况并提供相关资料；(六)法律法规和公司章程规定的其他权利。

第四十四条

职工董事、职工监事应当履行下列义务：(一)遵守法律法规，遵守公司章程及各项规章制度，保守公司秘密，认真履行职责；(二)定期听取职工的意见和建议，在董事会、监事会上真实、准确、全面地反映职工的意见和建议；(三)定期向职工代表大会述职和报告工作，执行职工代表大会的有关决议，在董事会、监事会会议上，对职工代表大会作出决议的事项，应当按照职工代表大会的相关决议发表意见，行使表决权；(四)法律法规和公司章程规定的其他义务。

第四十五条

公司应当保障职工董事、职工监事依照法律法规和公司章程开展工作，为职工董事、职工监事履行职责提供必要的工作条件。

第四十六条

职工董事、职工监事在任职期间，除法定情形外，公司不得与其解除劳动合同。

第四十七条

职工董事、职工监事与公司的其他董事、监事享有同等的权利，承担相应的义务。

附则

第四十八条

各地区、各有关部门和各企业根据本规定制定实施办法，推进企业民主管理工作。

第四十九条

集体企业依照《城镇集体所有制企业条例》等有关法律法规规定实行民主管理。

第五十条

本规定自发布之日起施行。