在公司摔倒造成股骨骨折算不算工伤

公司摔倒造成股骨骨折是否属于工伤

根据法律规定，一般情况下可以认定为工伤。工伤范围是工伤认定的前提，其具体范围由法律直接规定。

工伤范围包括：

1. 从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。
2. 经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。
3. 在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。
4. 在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
5. 因履行职责遭致人身伤害的。
6. 从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。
7. 因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。
8. 因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
9. 在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。

工伤需要赔偿的项目包括：

一般伤害(未达到残疾)的赔偿：

• 医疗费
• 伤者住院期间的伙食补助费
• 生活护理费
• 工伤期间的工资
• 交通食宿费

伤残的赔偿：

• 医疗费
• 伤者住院期间的伙食补助费
• 生活护理费
• 工伤期间的工资
• 交通食宿费
• 辅助器具费
• 一次性伤残补助金
• 伤残津贴
• 一次性工伤医疗补助金
• 一次性伤残就业补助金

死亡的赔偿：

• 丧葬补助金
• 一次性伤亡补助金
• 供养亲属抚恤金

对于职工下落不明的情况，赔偿项目根据具体情况而定。如果职工没有被宣告死亡，其直系亲属可以获得供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）。如果职工被宣告死亡，其直系亲属可以获得丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

申请工伤认定时需提供以下材料：

• 工伤认定申请表
• 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料
• 医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)

工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。如果双方对于是否认定为工伤或工伤鉴定等级有异议，可以通过医疗中心进行进一步鉴定来最终确定，医疗中心的公章鉴定结果对双方具有约束力。