工伤致死属于民事案件，根据相关法律规定，工伤致死的职工可以享受以下工伤待遇：
丧葬补助金的金额为统筹地区上一年度职工月平均工资的6个月。
供养亲属抚恤金根据职工本人工资的一定比例发放给无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准的基础上增加10%。供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前工资。供养亲属的范围由国务院社会保险行政部门规定。
一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤认定的标准包括以下情况：
在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害。
在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。
在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
患职业病的情况。
因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明。
在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或火车事故伤害。
根据法律和行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
根据以上情况可以看出，工伤致死是否属于民事案件需要根据具体情况分析。即使不涉及刑事犯罪，当地有关部门通常会责令用人单位停业整顿。因此，用人单位在生产作业过程中，务必要注意做好相应的安全管理。
不符合工伤认定的情况和相关法律规定。在劳动关系中发生的伤害只有符合工伤认定条件的情况才能被认定为工伤。不符合工伤认定的情形包括故意犯罪、醉酒或吸毒导致的伤害、自残或自杀等。另外，工伤和公伤在主体关系、待遇确定依据、能否参加工伤保险及待遇支付主体等方面
工伤认定的申请登记过程，包括申请人、申请时间和所需的申请材料。用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织均可向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请应在职工发生工伤或确诊为职业病之日起30日内提出。申请时需提交一系列材料，包括劳动合同、身份证、诊断
个人打工死亡时是否适用工伤保险和人身损害赔偿的问题。个人打工如果建立了劳动关系则适用工伤保险条例，而如果是雇佣关系则适用人身损害赔偿。同时，文章还介绍了工伤死亡赔偿纠纷的解决程序，包括工伤报告、认定、鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理、执行和申诉等程
外卖员出车祸是否属于工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，如果外卖员在工作时间和工作场所内因工作原因遭受事故伤害，这种情况应当认定为工伤。同时，雇主对于雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害需要承担赔偿责任，包括在工作时间和工作场所内的工伤事故。因此，
