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工伤致死算不算民事案件

时间:2022-11-21 浏览:13次 来源:由手心律师网整理
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导读:工伤致死原则上属于民事案件,对于死者家属来讲,可以从社保部门领取丧葬补助金,供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,员工因为工作原因去世的,一般情况下用人单位不会被追究刑事责任,除非发生重大用工安全事故,例如工伤事故造成多位员工死亡的,可能涉及刑事犯罪。

工伤致死是否属于民事案件

工伤致死属于民事案件,根据相关法律规定,工伤致死的职工可以享受以下工伤待遇:

丧葬补助金

丧葬补助金的金额为统筹地区上一年度职工月平均工资的6个月。

供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金根据职工本人工资的一定比例发放给无劳动能力的亲属。具体标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿在上述标准的基础上增加10%。供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前工资。供养亲属的范围由国务院社会保险行政部门规定。

一次性工亡补助金

一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤认定标准

工伤认定的标准包括以下情况:

工作时间和工作场所内事故伤害

在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害。

工作时间前后在工作场所内预备性或收尾性工作事故伤害

在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。

工作时间和工作场所内履行工作职责暴力等意外伤害

在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害。

职业病

患职业病的情况。

因工外出期间受伤或下落不明

因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明。

上下班途中非本人主要责任的交通事故或其他交通工具事故伤害

在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或火车事故伤害。

其他法律规定的工伤情形

根据法律和行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

根据以上情况可以看出,工伤致死是否属于民事案件需要根据具体情况分析。即使不涉及刑事犯罪,当地有关部门通常会责令用人单位停业整顿。因此,用人单位在生产作业过程中,务必要注意做好相应的安全管理。

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