工伤致死属于民事案件，根据相关法律规定，工伤致死的职工可以享受以下工伤待遇：
丧葬补助金的金额为统筹地区上一年度职工月平均工资的6个月。
供养亲属抚恤金根据职工本人工资的一定比例发放给无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准的基础上增加10%。供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前工资。供养亲属的范围由国务院社会保险行政部门规定。
一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤认定的标准包括以下情况：
在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害。
在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。
在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
患职业病的情况。
因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明。
在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或火车事故伤害。
根据法律和行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
根据以上情况可以看出，工伤致死是否属于民事案件需要根据具体情况分析。即使不涉及刑事犯罪，当地有关部门通常会责令用人单位停业整顿。因此，用人单位在生产作业过程中，务必要注意做好相应的安全管理。
公司活动中员工受伤是否构成工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，只要员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，就可以认定为工伤，核心在于工作原因。同时，违规操作与工伤认定无关，工伤认定采用无过错原则。用人单位应重视员工的安全教育培训，确保安
工友间误伤的费用承担问题。如果在工作时间和工作场所内，职工因工作原因误伤工友，用人单位需承担工伤保险责任，职工个人不承担赔偿责任。而对于打架斗殴行为导致的伤害，单位不承担费用，费用由过错方承担。同时，如果因职工操作不当导致的工伤，单位也需要承担工伤保
交通事故中的伤情鉴定与伤残评定。两者均需要专业人员依据相应标准进行，但存在时间和目的等方面的区别。伤残评定基于客观检验评定受害人的伤残等级，涉及工作、生活和社交能力的影响程度；伤情鉴定则主要确定损伤本身的严重程度。两者用于不同责任的确定和等级划分。
欠钱不还不会导致坐牢，因为欠债属于民间借贷，是民事案件，而不是刑事犯罪。只有在特定情况下，如果借款涉及诈骗行为并符合刑法规定，才可能承担刑事责任。一般情况下，欠债不
