工伤致死属于民事案件，根据相关法律规定，工伤致死的职工可以享受以下工伤待遇：
丧葬补助金的金额为统筹地区上一年度职工月平均工资的6个月。
供养亲属抚恤金根据职工本人工资的一定比例发放给无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准的基础上增加10%。供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前工资。供养亲属的范围由国务院社会保险行政部门规定。
一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤认定的标准包括以下情况：
在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害。
在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。
在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
患职业病的情况。
因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明。
在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或火车事故伤害。
根据法律和行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
根据以上情况可以看出，工伤致死是否属于民事案件需要根据具体情况分析。即使不涉及刑事犯罪，当地有关部门通常会责令用人单位停业整顿。因此，用人单位在生产作业过程中，务必要注意做好相应的安全管理。
宋女士在公司除草期间中暑，被认定为工伤并裁定单位赔偿的案例。宋女士因中暑导致劳动能力功能障碍程度为八级，留下后遗症，要求单位支付工伤待遇、医疗费用等共计六万多元。尽管中暑事件经常发生，但享受中暑工伤待遇的人数很少，部分原因在于职工和用人单位对工伤的认
广东某工地工伤赔偿责任的归属问题。文章指出在工程转包的背景下，当工人在工地发生工伤事故时，他们可以通过人身伤害赔偿程序或工伤认定程序来维权。其中，雇佣人身伤害赔偿的对象包括包工头、承包工程的老板及业主单位，他们需承担连带责任；而工伤认定的维权对象则是
根据我国法律规定，个人打架的性质取决于造成的危害后果。如果受害人受到轻伤以上的伤害，则构成刑事犯罪，需追究刑事责任，一般判处三年以下有期徒刑，并需赔偿受害人费用。如果是轻伤以下伤害，则为民事案件，公安局通常会出具不予立案通知，持通知书可向法院起诉并主
欠钱不还不会导致坐牢，因为欠债属于民间借贷，是民事案件，而不是刑事犯罪。只有在特定情况下，如果借款涉及诈骗行为并符合刑法规定，才可能承担刑事责任。一般情况下，欠债不
