不算工伤,工伤认定应当首先由工伤员工所在的用人单位提出申请,再由工伤认定行政部门受理并审查。一般来说,员工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤事故。如果是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害,或者是上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等符合法律规定的情形,也属于工伤。
(一)职工发生事故伤害或者按照规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
(二)用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。
1、医疗费用赔偿金额等于诊疗金额加药品金额加住院服务费金额;
2、交通住宿费赔偿金额等于交通费加住宿费加伙食费;
3、辅助器具费赔偿金额等于普通适用器具的合理费用。双方协商申请劳动仲裁,通过民事诉讼解决索赔。职工因工作受到事故伤害或者职业病,享受工伤医疗。
劳动者被鱼刺划伤手指,不算是工伤,认定工伤时间是有限制的,工伤事故发生后,一个月单位可以申请工伤人员,一年内员工也可以申请工伤认定,需要由劳动机构组合专家,对劳动者的工伤等级进行确认,出具工伤认定书,再支付工伤赔偿款。
工伤认定申请的时限及相关流程。用人单位未按规定申请工伤认定时,职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生后直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工所在单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内提出申请,否则相关费用由单位承担。劳动保障行政
工伤认定、劳动能力鉴定、工伤赔偿审核的期限及相关程序。工伤认定申请后劳动部门将在15日内审核材料,60日内作出决定。劳动能力鉴定需在治疗伤情稳定后进行,大约需要六个月左右时间。工伤赔偿审核期限大约一个月左右。若发生争议,处理时间可能延长数年甚至数十年
工伤认定超过一年的影响及处理方式。即使超过一年期限,劳动者仍可主张合法权益,工伤认定由统筹地区的劳动保障行政部门作出。申请工伤认定需提交相关材料,包括工伤认定申请表、身份证明、劳动合同、医疗证明等。如果材料不完整,劳动保障行政部门会告知需要补正的材料
《工伤保险条例》中关于单位申请工伤认定的规定。单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请,否则社保部门不再受理。同时,劳动者或其直系亲属、工会组织也可提出申请。如果错过了工伤认定的时效,劳动者仍可通过法律途径获得工伤赔偿。申请工伤认定的流程包括提交相