在工作中60岁农民工猝死算不算工伤？

60岁农民工猝死是否属于工伤？

根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内、因工外出期间或在上下班途中等情况下，由于工作的原因受到的伤害。

如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，则可认定为因工死亡或者视同工亡，劳动者或其近亲属可以取得工亡待遇。

哪些情形可以认定为工伤？

根据规定，职工有以下情形之一的，应当认定为工伤：

1. 工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；

2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3. 工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4. 患职业病的；

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6. 在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

个人申请工伤认定的程序是怎样的？

1. 用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。

2. 个人申请工伤认定时，需携带以下材料：

- 员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明

- 《职工工伤认定申请书》

- 员工本人身份证和工作证(或工卡)

- 员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)

- 有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)

- 道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)

- 工伤认定所需的其他材料

- 受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)

综合上述内容，工伤的认定需要考虑是否在工作中受到伤害。如果在工作岗位上因病死亡，但在规定的时间内抢救无效，也可视同为工伤。因此，在处理工伤认定时应结合实际情况来进行判断，若认定为工伤，则可以享受相关待遇。