根据相关法律规定，心肌梗塞在工作时间和工作岗位中突发而死亡或者在48小时内经抢救无效而死亡的情况，被视为工伤。其他情况则按因病办理。在上下班途中，只有遇到非本人主要责任的交通事故伤害才被认定为工伤，而上下班途中突发心梗死亡不属于工伤。然而，如果心肌梗塞是由于工作原因引起的，那么可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作场所内、工作岗位上发生心肌梗塞或者在48小时内经抢救无效而死亡的，被视为工伤；其他情况则不能认定为工伤或视同工伤。
根据规定，以下情况应当认定为工伤：
职工因工死亡时，其近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金的金额为统筹地区上一年度职工月平均工资的6个月。
工伤认定的前提是劳动者与用人单位存在劳动关系。在劳动关系存在的前提下，按照以下步骤进行：
对于突发疾病是否属于工伤的判断，需要根据具体情况进行分析。工伤认定首先向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果没有提出申请，则可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照劳动能力鉴定等级进行具体的赔偿。
工伤认定和评残认定、司法鉴定和伤残评定与伤情鉴定之间的区别。申请鉴定主体、前提条件、依据、内容、所需材料和收费等方面都有所不同。其中，工伤认定和评残认定主要关注工作伤害及伤残程度，而伤残评定与伤情鉴定则更多涉及交通事故或其他伤害造成的身体损伤程度及影
工伤劳动能力鉴定的程序。首先，申请鉴定需提交相关资料并满足条件；其次，委员会将初审资料，若不完整则要求补充；接着，从专家库中抽取专家组成鉴定组进行鉴定，必要时委托医疗机构诊断；最后，委员会在20日内送达鉴定结论，如对此不服可申请再次鉴定。
工伤认定超过一年的影响及处理方式。即使超过一年期限，劳动者仍可主张合法权益，工伤认定由统筹地区的劳动保障行政部门作出。申请工伤认定需提交相关材料，包括工伤认定申请表、身份证明、劳动合同、医疗证明等。如果材料不完整，劳动保障行政部门会告知需要补正的材料
根据上述内容，从业人员在以下情况下可以被认定为工伤：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期
