如果劳动者在上下班途中由于自身原因发生意外情况导致摔倒受伤，一般不能认定为工伤。这是因为劳动者摔伤是由于自己没有注意相关环境所致，并且没有处于交通环境的大前提下，因此不符合工伤认定的条件。
机动车与行人发生意外时，机动车通常要承担主要责任。只要行人在上下班途中被车撞到，并且符合交通环境的大前提条件，就可以认定为工伤。
对于上下班途中的工伤认定，明确了以下四种情形：
这些情形确定了上下班途中的工伤认定的前提条件，即合理时间和合理路线。
合理路线的解释是根据最高法相关人员给出的意见。例如，如果下班途中需要顺路到菜市场买菜然后回家，这就可以被认定为合理路线。
合理时间指的是根据职工住所的路程计算，职工已经下班2-3个小时应该已经到家。如果在这个时间段发生交通事故，就不能再算作交通事故工伤。
对于劳动者在上下班途中发生意外并受到人身损害的情况，有些可以按照交通事故工伤进行处理，而有些则不能认定为工伤事故。因此，需要区别对待处理。不能简单地认为只要是上下班过程中的伤害就可以申请认定为工伤并享受相应的工伤保险待遇。
如果是在因工外出期间由于工作原因受到伤害，可以被认定为工伤。例如，在雪天路滑造成事故或意外伤害的情况下，可以认定为工伤，并通过工伤保险基金支付治疗费用，同时享受工伤保险相关待遇。
员工个人如何申请工伤认定及相关的行政复议流程。个人需在受伤后及时向劳动和社会保障行政部门提交申请，并准备相关证明材料。若公司对工伤认定不服，员工可通过行政复议或行政诉讼来维权。此外，文章还概述了交通事故的构成条件，包括当事人、地点、主观过失和车辆行进
根据新修订的《工伤保险条例》，关于上下班途中发生事故的工伤认定规定。依据条例，工伤包括因工伤亡事故和职业病。认定工伤的情形包括工作时间和工作场所内的事故伤害、工作时间前后的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害、患职业病、因工外出期间的伤害或事故、上下班
法律规定的不认定为工伤的情形，包括故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀以及法律、行政法规规定的其他情形。根据新《社会保险法》的解释，这些情形导致的伤亡不会被认定为工伤。
上下班途中骑电动车自行摔倒是否构成工伤认定的问题。根据《工伤保险条例》和《道路交通安全法》的相关规定，骑自行车摔倒属于交通事故，符合工伤认定的条件，应认定为工伤。立法本意是为了保障职工因工作遭受事故伤害能及时得到救治和补偿。如有复杂情况，建议咨询律师
