上下班途中发生交通事故算不算工伤？

一、上下班途中发生交通事故算不算工伤?

上下班途中发生交通事故一般情况下算工伤，但是必须是非因本人的原因导致发生的交通事故。

相关法律规定

依据《工伤保险条例》第十四条的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

该条例第十五条还规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。

二、交通事故工伤如何认定

职工“上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤，包括四层含义：

①“上下班途中”，既包括正常工作的上下班途中，也包括职工加班的上下班途中;

②受到机动车事故伤害的，既可以是职工驾驶或乘坐机动车发生事故造成的，也可以是职工因其他机动车事故造成的;

③此种事故发生的区域范围，既包括公路、城市街道、也包括胡同(里巷)等供车辆、行人通行的地方;

④事实依据是职工受到机动车事故伤害。

“交通事故”，是指车辆在道路上因过错或意外造成的人身伤亡或财产损失的事件;“车辆”，是指机动车和非机动车。按该规定，交通事故可分为机动车交通事故和非机动车交通事故。并没有规定交通事故只能由第三人造成。事实上存在单方交通事故，即交通事故纯粹是自己造成的，根本不涉及他人。

目前我们国家关于上下班途中的交通事故是否能够认定为工伤，应当根据法律规定来处理。一般上下班途中发生的非因本人原因所导致的交通事故是可以认定为工伤的，在工伤认定完成之后就可以进行劳动能力的鉴定，然后获得相关工伤保险基金的赔付。