根据工伤鉴定等级，可以申请工伤鉴定并享受相应的工伤待遇。当牙齿脱落超过一颗时，被认定为十级伤残。
即使门牙脱落不被认定为无伤残等级，仍可以享受工伤待遇，除了伤残补助金。
一旦被认定为工伤，受伤员工将享受工伤待遇。如果没有伤残等级，那么只会失去一次性补助金。工伤期间的治疗费用将由工伤保险基金支付，而员工的工资则由雇主按月支付。
根据《社会保险法》第三十八条规定，以下是工伤保险基金支付的费用：
根据《社会保险法》第三十九条规定，以下是由用人单位支付的工伤费用：
工伤赔偿的私了协议可以在以下情况下撤销：
当一方或第三人以胁迫手段使对方在违背真实意思的情况下实施民事法律行为时，受胁迫方有权请求人民法院或仲裁机构予以撤销。
基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或仲裁机构予以撤销。
一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或仲裁机构予以撤销。
是否认定为工伤需要根据具体情况进行认定，工伤认定后还需要进行工伤伤残程度的认定，根据伤残程度进行工伤赔偿。如果工伤赔偿私了并希望撤销，具体情形包括在订立合同时显失公平的情况，因重大误解订立的情况，以及在违背真实意思的情况下订立的合同等。
工伤赔偿中的赡养费及相关赔偿项目。根据不同的伤残情况，赔偿包括医疗费、生活护理费、工伤期间的工资等。因伤致残的赔偿还包括残疾赔偿金、被扶养人生活费等。受害人死亡的赔偿则包括抢救治疗相关费用、丧葬费以及被扶养人生活费等。
中国的工伤保险制度。在工伤认定方面，需要先进行工伤认定，由工伤保险基金进行赔偿。用人单位如果未按照规定申请工伤认定，将承担相关赔偿责任。同时，如果用人单位未参加工伤保险，未在规定时限内申请工伤认定所产生的费用也将由用人单位承担。参加工伤保险后，新发生
临时工工伤期间是否有工资待遇问题，指出临时工只要符合工伤条件就应享有工伤待遇和工资。同时，文章介绍了工伤保险的定义和作用，包括为劳动者提供医疗救治和生活保障等帮助。还提到了工伤后的等级鉴定和劳动能力鉴定，以及工伤保险费的缴纳规定。
《工伤保险条例》中关于工伤期间停工留薪的规定。工伤职工因工作受伤需要停工治疗时，单位应支付原工资福利待遇，期限一般不超过12个月，经鉴定可延长。工伤认定和劳动能力鉴定需遵循一定程序，工伤赔偿包括多项费用。停工留薪期工资计算标准以平均工资或底薪加固定待
