根据工伤鉴定等级，可以申请工伤鉴定并享受相应的工伤待遇。当牙齿脱落超过一颗时，被认定为十级伤残。
即使门牙脱落不被认定为无伤残等级，仍可以享受工伤待遇，除了伤残补助金。
一旦被认定为工伤，受伤员工将享受工伤待遇。如果没有伤残等级，那么只会失去一次性补助金。工伤期间的治疗费用将由工伤保险基金支付，而员工的工资则由雇主按月支付。
根据《社会保险法》第三十八条规定，以下是工伤保险基金支付的费用：
根据《社会保险法》第三十九条规定，以下是由用人单位支付的工伤费用：
工伤赔偿的私了协议可以在以下情况下撤销：
当一方或第三人以胁迫手段使对方在违背真实意思的情况下实施民事法律行为时，受胁迫方有权请求人民法院或仲裁机构予以撤销。
基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或仲裁机构予以撤销。
一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或仲裁机构予以撤销。
是否认定为工伤需要根据具体情况进行认定，工伤认定后还需要进行工伤伤残程度的认定，根据伤残程度进行工伤赔偿。如果工伤赔偿私了并希望撤销，具体情形包括在订立合同时显失公平的情况，因重大误解订立的情况，以及在违背真实意思的情况下订立的合同等。
工伤补偿办法中的工伤补偿标准，根据员工所受伤害的等级，工伤补偿标准可以分为八种类型。具体的补偿标准包括伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金及伤残就业补助金等。伤残等级越高，获得的补偿越多。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤认定与劳动关系的直接联系。法律规定社会保险行政部门根据一定标准认定工伤的同时，也确立了劳动者与用人单位之间的劳动关系。文章详细列举了应当认定为工伤的情形，包括事故伤害、职业病等，并规定符合这些情形的劳动者可以享受工伤保险待遇。同时，文章还介绍了工
交通事故工伤赔偿的各个项目。工伤赔偿包括医疗费用、工伤医疗期、工伤津贴、护理费、伤残抚恤金等。被鉴定为工伤的职工根据不同伤残等级享有不同的待遇，包括退出工作岗位、终止劳动关系等。同时，针对因工死亡职工的家属，也提供了丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性
工伤鉴定的年龄限制和相关程序。工伤鉴定没有年龄限制，但需要先进行工伤认定，且必须在出院后的一个月内进行，最长不超过18个月。文章还详细描述了工伤鉴定的范围、申请材料和鉴定流程，包括医疗终结后的伤残等级评定、提交相关材料、交纳鉴定费、参加鉴定会议和领取
