根据我国劳动法规定，上班期间手指手筋断裂属于工伤。如果雇主未按规定提交事故报告并申请工伤认定，受伤员工本人或其亲属可以向所在地劳动保障局提出工伤认定申请。个人申请工伤认定需要提交以下材料：
申请工伤认定时，应填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他有效证明建立劳动关系的文件。此外，还需要提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
如果职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认同，那么用人单位有举证责任。如果用人单位拒绝提供证据，劳动保障行政部门可以根据受伤职工提供的证据作出工伤认定决定。劳动保障行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内做出认定决定，包括工伤或视同工伤的认定和不属于工伤或不视同工伤的认定。
我国法律法规严格保护劳动者权益，一般情况下，工伤认定由雇主申请，但如果雇主不主动申请，工伤职工或其直系亲属可以申请。个人申请工伤认定有时间限制，通常在工伤事故发生后的一年内。请大家注意这一点。
工伤认定书丢失的解决办法及其内容和效力。如果工伤认定书丢失，可以向劳动保障相关部门申请补办。工伤认定书包含用人单位信息、职工个人信息、伤害信息、工伤认定依据等内容。从证据法角度看，工伤认定决定书在民事诉讼中是一种证据，具有证明力和较强的预决力。救济途
环卫工人在清扫积雪时摔倒受伤是否属于工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，环卫工人在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤，可以申请工伤认定。用人单位若未在规定时限内申请工伤认定，期间发生的工伤待遇等相关费用将由用人单位承担。
工伤认定申请的时限问题。根据《工伤保险条例》，工伤认定申请必须在事故发生或被诊断、鉴定为职业病之日起的一年内提出。若用人单位未按时申请，受伤职工有权直接向劳动保障行政部门提出。以梁先生为例，他需在这一年内完成申请。
工伤认定标准的不同等级及其具体标准。从一级到十级，每级工伤鉴定标准均根据器官缺损程度、功能障碍严重程度、生活自理能力等因素进行详细划分。不同等级的工伤鉴定标准包括面部毁容、全身瘢痕形成、器官缺损、功能障碍等方面的情况。
