工伤认定是处理工伤事故的前提，需要提供一系列材料作为依据。根据《工伤保险条例》第十八条的规定，以下是单位认定工伤所需的材料：
备案表用于记录工伤事故的基本情况，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等信息。
事故调查报告书是用人单位对工伤事故进行调查的结果，包括事故发生的经过、原因等详细信息。
职工需要填写工伤认定申请表或个人工伤认定申请书，申请认定自己的工伤情况。
提供受伤职工的身份证复印件作为身份证明。
提供两人以上的证人证言，需提供证人的身份证复印件、家庭详细地址和电话号码。
提供医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书和初诊病历，如果属于职业病，则提供合法有效的职业病诊断证明书。
提供劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系的证明，证明受伤职工与用人单位之间存在劳动关系。
以上材料的提供是根据法律规定，如申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门会要求申请人补正。一旦申请人按照要求补正材料，社会保险行政部门应当受理申请。
在以下情况下，劳动保障行政部门不会受理工伤认定申请：
如果申请人不符合工伤认定的资格条件，劳动保障行政部门将不予受理申请。
如果工伤认定申请超过法定时效，劳动保障行政部门将不予受理申请。
如果工伤认定申请不属于劳动保障行政部门管辖范围，劳动保障行政部门将不予受理申请。
根据法律、法规、规章规定，如果工伤认定申请不符合受理条件，劳动保障行政部门将不予受理申请。
工伤认定申请的受理是进一步处理工伤事故的前提。一旦工伤认定申请被受理，并认定为工伤，接下来将进行工伤伤残鉴定，以确认受伤劳动者的实际伤残等级。如果用人单位为劳动者购买了工伤保险，相应的赔偿一般会从工伤保险基金中支付。
工伤认定后单位不配合伤残鉴定的处理办法。劳动者可以自行申请伤残鉴定，包括提交申请材料、满足治疗终结条件并接受检查等程序。对于不同类型伤残鉴定，如司法鉴定、工伤伤残鉴定和交通事故伤残等级鉴定，所需材料不同。伤残鉴定费用根据伤残程度及地区有所不同。若用人
伤情鉴定的费用标准和相关流程。鉴定工作一般由县级以上公安机关法医进行，或由司法鉴定机构代为鉴定并由公安机关委托完成，费用由公安机关负担。申请鉴定需提交相关材料，包括《工伤认定决定书》、诊断证明、病历材料等。不同鉴定机构的费用标准也有所不同，但总体上不
工伤认定申请所需的一系列材料，包括工伤认定申请表、受伤职工身份证与劳动合同、社保缴费证明、考勤记录、单位工作时间规定等文件，以及医院诊断证明、病历卡等医疗相关证明。此外，需要提供单位营业执照副本、证人证言、证人的身份证、考勤表和劳动合同等材料。这些材
工伤认定的法定条件和程序，包括申请工伤认定所需的材料和流程、符合工伤认定条件的情形以及视同工伤的情形。同时，文章还介绍了工伤认定申请及办理流程、劳动仲裁的程序和时效等相关内容。为保证工伤认定的客观公正和简捷方便，制定了相应的工伤认定办法。
