根据工伤保险条例第14条的规定,劳动者在上下班途中遭遇非机动车交通事故,如果不是劳动者自己的主要责任,则可以被认定为工伤。该条款并未区分机动车交通事故与非机动车交通事故,而是将其统称为交通事故,因此,非机动车交通事故也属于工伤的范围。只要事故发生在上下班途中,并且劳动者不承担事故的主要责任,就可以被视为工伤。
根据法律规定,劳动者符合以下情形之一,可以被认定为工伤:
劳动者工伤待遇主要包括以下费用赔偿:
综上所述,只要劳动者在上下班途中遭遇非机动车交通事故,并且不承担事故的主要责任,根据国家相关法律规定,可以认定为工伤。这一规定并不限制交通事故是否由机动车造成,只要符合工伤的认定条件,劳动者可以享受相应的工伤待遇。
职工在上下班途中摔伤是否算工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定,只有在遭受非本人主要责任的交通事故等伤害,并满足相关条件,才能认定为工伤。同时,文章还介绍了上下班途中工伤认定的具体情形以及国家法律规定的视为工伤的情形。职工自己滑倒或其他原因摔倒受伤
员工个人如何申请工伤认定及相关的行政复议流程。个人需在受伤后及时向劳动和社会保障行政部门提交申请,并准备相关证明材料。若公司对工伤认定不服,员工可通过行政复议或行政诉讼来维权。此外,文章还概述了交通事故的构成条件,包括当事人、地点、主观过失和车辆行进
法律规定的不认定为工伤的情形,包括故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀以及法律、行政法规规定的其他情形。根据新《社会保险法》的解释,这些情形导致的伤亡不会被认定为工伤。
软件公司工程师蔡某在公司突发疾病死亡的情况,其家属认为属于工伤并要求支付工伤保险待遇。文章介绍了相关的工伤认定标准和《工伤保险条例》的主要内容,包括适用范围、认定标准及不得认定为工伤的情况。同时,对于蔡某的情况是否属于工伤,需要根据具体情况进行判断。