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上下班遭遇非机动车交通事故算工伤吗?

时间:2023-06-16 浏览:16次 来源:由手心律师网整理
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导读:根据国家相关法律规定,劳动者在上下班途中发生意外伤害的通常情况下可以认定属于工伤,但是必须确认造成受伤的原因并非由劳动者个人过错引起,因此上下班途中遭遇非机动车交通事故的,只要不是劳动者过错责任应当认定构成工伤。

上下班遭遇非机动车交通事故是否属于工伤

根据工伤保险条例第14条的规定,劳动者在上下班途中遭遇非机动车交通事故,如果不是劳动者自己的主要责任,则可以被认定为工伤。该条款并未区分机动车交通事故与非机动车交通事故,而是将其统称为交通事故,因此,非机动车交通事故也属于工伤的范围。只要事故发生在上下班途中,并且劳动者不承担事故的主要责任,就可以被视为工伤。

工伤的认定情形

根据法律规定,劳动者符合以下情形之一,可以被认定为工伤:

  1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害。
  2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。
  3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
  4. 患职业病。
  5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
  6. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
  7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

劳动者工伤待遇包括哪些费用赔偿

劳动者工伤待遇主要包括以下费用赔偿:

  1. 医疗费。
  2. 住院伙食补助费。
  3. 护理费。
  4. 一次性伤残补助金,根据劳动者月工资和法定月份数的不同伤残等级进行计算。
  5. 一次性医疗补助金,根据重庆职工平均月工资标准和法定月份数的不同伤残等级进行计算。
  6. 一次性伤残就业补助金或伤残津贴。
  7. 停工留薪期工资,根据治疗时间和劳动者受伤前12个月平均工资进行计算。
  8. 后续治疗费。
  9. 残疾辅助器具费。
  10. 交通费等。

综上所述,只要劳动者在上下班途中遭遇非机动车交通事故,并且不承担事故的主要责任,根据国家相关法律规定,可以认定为工伤。这一规定并不限制交通事故是否由机动车造成,只要符合工伤的认定条件,劳动者可以享受相应的工伤待遇。

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