没有交社保怎么申请工伤鉴定？

没有参保员工如何申请工伤鉴定?

对于没有参加社保的员工，申请工伤鉴定仍需按照正常的流程进行。然而，由于没有缴纳社保费用，员工的工伤赔偿将由用人单位全额承担，具体赔偿金额将在鉴定等级确定后最终确定。

依法责令改正未参加工伤保险的用人单位

根据《工伤保险条例》第六十条的规定，对于应当参加工伤保险但未参加的用人单位，劳动保障行政部门将责令其改正。如果在未参加工伤保险期间发生了员工工伤，用人单位将按照工伤保险待遇项目和标准支付相应费用。

逾期未缴纳社保费用的后果

根据《社会保险法》的规定，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或补足社会保险费，社会保险费征收机构可以查询其存款账户，并申请有关行政部门划拨社会保险费。如果用人单位账户余额不足以缴纳应当缴纳的社会保险费，社会保险费征收机构可以要求用人单位提供担保，并签订延期缴费协议。如果用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

未参保员工的工伤认定条件

未参保员工进行工伤认定需要满足以下条件：

1. 伤(亡)者是注册登记或生产经营所在地在本市的用人单位的员工。
2. 申请人可以是用人单位、受伤害的员工或其近亲属、工会组织。
3. 用人单位应在事故发生(或被诊断、鉴定为职业病)之日起30日内，员工(或其近亲属)或工会组织应在事故发生(或被诊断、鉴定为职业病)之日起一年内向社保部门书面提出工伤认定申请。

申请工伤认定时需要提供的材料包括：

1. 填写《工伤认定申请表》。
2. 员工和用人单位签订的有效书面劳动合同或存在事实劳动关系的有效证明。
3. 员工的身份证或居住证复印件。
4. 首诊病历(医疗诊断证明)及相关检查报告书或职业病诊断证明书。
5. 现场目击证人出具的证人证言及其他旁证材料。
6. 属机动车事故伤害的需提供《道路交通事故责任认定书》或其他有效证明。
7. 属暴力人身伤害的需提供案发地公安部门出具的证明材料或法院的判决书。
8. 其他相关材料，如照片、录音、录像等。

材料齐全后，工伤认定结果将在60日内做出。

劳动合同中的社保条款

劳动者与用人单位建立事实劳动关系后，劳动合同必须明确体现社保相关内容，这是法律强制规定的。如果用人单位未为员工缴纳社保或购买社保，当员工发生工伤时需要先进行工伤鉴定。然而，一旦工伤鉴定结果出来，应进行赔偿的责任将由用人单位承担，而不是工伤保险。